Taller
Habilidades de coaching para el entorno profesional
Presentación
Con el entorno VUCA actual, empresas en continuo cambio y situaciones complejas, las organizaciones necesitan más que nunca, desarrollar en sus líderes habilidades que les faciliten empoderar a sus colaboradores y colaboradoras y facilitar el cumplimiento de objetivos de sus equipos, generando a su vez, culturas de crecimiento.
Es muy común encontrar personas que llegaron a su posición actual gracias a un alto nivel de desarrollo de competencias técnicas en un área específica, pero sin haber desarrollado competencias de liderazgo. Las habilidades de coaching permiten desarrollar conversaciones significativas y constructivas con las personas de la organización.
Índice de contenidos
- EL LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES
- El liderazgo en la actualidad. Entorno VUCA.
- Los estilos de liderazgo en las organizaciones
- Las características del estilo del liderazgo coach. Ventajas y riesgos.
- LAS HABILIDADES DE COACHING PARA EL LIDER
- El coaching en la empresa
- Crear la relación
- La escucha activa
- Las preguntas poderosas
- La creación del compromiso a la acción
- TÉCNICAS PARA EL DESARROLLO DE EQUIPOS Y COLABORADORES
- Desarrollo de la conversación de coaching
- La estructura del método GROW
- Herramientas prácticas de coaching ejecutivo
Objetivos
Los objetivos del curso son los siguientes:
- Conocer los diferentes estilos de liderazgo y entender cuando es mejor utilizar uno u otro.
- Conocer y practicar las habilidades de coaching más importantes para el ejercicio del liderazgo.
- Aprender herramientas de coaching para utilizar con personas y equipos.
A quién va dirigido
A todas aquellas personas que tengan responsabilidad de liderazgo y quieran conocer habilidades y herramientas de coaching para mejorar el desarrollo de las conversaciones con el resto de personas de la organización.
Metodología
Metodología práctica, basada en el entrenamiento en aula de los conceptos explicados. Utilizaremos reflexiones individuales y por grupos, rols plays, visualización de videos, y utilización de casos reales de las personas asistentes. Se requiere participación, capacidad de cambio y de reflexión personal.
Imagen de Freepik
Información general
01 de abril de 2025 a 15 de abril de 2025
Días 1, 8 y 15 de abril de 2024
De 10:30 a 14:30 horas
(Duración: 12 horas)
Precio matrícula
396,00€ IVA EXENTO
Bonificable por asistente: 156€
Este curso es bonificable por la Fundación Estatal para la Formación y el Empleo FUNDAE. Se tramitarán estas ayudas para las personas que las soliciten con al menos 4 días de antelación.
La formación está exenta de IVA.
50% de descuento para personas que acrediten estar en desempleo en el momento de comenzar el curso.
Ponente/s
Silvia Zabalza Medina
Socia Directora de Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.
Psicóloga industrial, con más de 15 años de experiencia en el entrenamiento y asesoría en el desarrollo de competencias y habilidades. Mi experiencia como consultora se centra en el diseño e impartición de acciones formativas, selección y evaluación de personal, coaching individual y coaching de equipos y participación en proyectos de consultoría que tienen que ver con las personas y su trabajo en las organizaciones.
Algunos ejemplos de las acciones formativas que imparto habitualmente son: atención a clientes y clientas (presencial y telefónica), comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, resiliencia, inteligencia emocional, regulación emocional (ira, miedo...), autoestima, convivencia con personas difíciles, gestión del tiempo, manejo de reuniones, coaching, etc.
Lugar de realización
Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.
Parque Empresarial La Muga, 11, 4º - Oficinas 1-6
31160 Orkoien (Navarra)
Tel. 948 346 106 - info@talentix.es
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