Ir arriba
Elige Presencial o Streaming
¿Le faltan horas a tu día? Herramientas de Productividad personal en el ámbito laboral
31 de enero

¿Le faltan horas a tu día? Herramientas de Productividad personal en el ámbito laboral

Estamos en un mundo acelerado donde el cambio es una constante. Lo que antes se denominaban ladrones de tiempo, como las interrupciones, las reuniones, o la tecnología, son ahora la forma de trabajo habitual. Los hábitos de trabajo adquiridos y el estrés nos hace responder a las urgencias dejando lo importante para cuando haya tiempo, un escenario que no suele llegar.

Las personas que dedican una parte de su tiempo sistemáticamente a definir objetivos, planificar y centrar las prioridades son las que toman mejores decisiones. Para ello es indispensable aprender a gestionar los recursos limitados del tiempo, la atención y la energía de forma eficaz

Días 31 de enero, 7 y 17 de febrero de 2023

De 9:30 a 13:30 horas

¿Le faltan horas a tu día? Herramientas de Productividad personal en el ámbito laboral

Días 31 de enero, 7 y 17 de febrero de 2023

Online en Streaming
 Gestión de las Expectativas en la Gestión por Proyectos Predictiva y Agile
01 de febrero

Cómo Ganarte al Cliente/a

Gestión de las Expectativas en la Gestión por Proyectos Predictiva y Agile

Con el presente curso, se propone incrementar la eficiencia en la gestión de clientes, en particular en la gestión por proyectos. Tanto en la metodología predictiva o en cascada (PMBOOK) como en las metodologías Agile (Scrum Manager), la gestión de las expectativas se considera uno de los factores más relevantes para lograr el éxito en los proyectos.

Sin embargo, la realidad demuestra que las empresas no prestan suficiente atención a las necesidades unas veces evidentes y otras intangibles o cambiantes de sus interlocutores pudiendo alcanzarse la falta de satisfacción en las entregas finales de productos y/o servicios. Lo que lamentablemente significaría la pérdida del cliente, la no repetición de los pedidos y la falta de recomendaciones.  

En el curso, se hará hincapié en la importancia de gestionar las expectativas repasando pautas muy sencillas para alcanzar el efecto WOW con los clientes, facilitando el éxito de los proyectos y la mejora continua de toda la organización.

01 y 02 de febrero de 2023

De 16:00 a 18:00 horas

Gestión de las Expectativas en la Gestión por Proyectos Predictiva y Agile

01 y 02 de febrero de 2023

El marco general de la comunicación: eficacia en la comunicación interpersonal
03 de febrero

El marco general de la comunicación: eficacia en la comunicación interpersonal

Competencias y habilidades que facilitan la comunicación interpersonal

En esta formación, repasamos las principales técnicas  y herramientas de comunicación que nos permiten comunicarnos con eficacia.

@font-face { font-family: 'graphik-web'; src: url('chrome-extension://ihcjicgdanjaechkgeegckofjjedodee/vendor/graphik/web/graphik-bold-web.eot'); src: url('chrome-extension://ihcjicgdanjaechkgeegckofjjedodee/vendor/graphik/web/graphik-bold-web.eot?#iefix') format('embedded-opentype'), url('chrome-extension://ihcjicgdanjaechkgeegckofjjedodee/vendor/graphik/web/graphik-bold-web.woff2') format('woff2'), url('chrome-extension://ihcjicgdanjaechkgeegckofjjedodee/vendor/graphik/web/graphik-bold-web.woff') format('woff'); font-weight: 700; font-style: normal; font-stretch: normal; } @font-face { font-family: 'graphik-web'; src: url('chrome-extension://ihcjicgdanjaechkgeegckofjjedodee/vendor/graphik/web/graphik-lightitalic-web.eot'); src: url('chrome-extension://ihcjicgdanjaechkgeegckofjjedodee/vendor/graphik/web/graphik-lightitalic-web.eot?#iefix') format('embedded-opentype'), url('chrome-extension://ihcjicgdanjaechkgeegckofjjedodee/vendor/graphik/web/graphik-lightitalic-web.woff2') format('woff2'), url('chrome-extension://ihcjicgdanjaechkgeegckofjjedodee/vendor/graphik/web/graphik-lightitalic-web.woff') format('woff'); font-weight: 300; font-style: italic; font-stretch: normal; } @font-face { font-family: 'graphik-web'; src: url('chrome-extension://ihcjicgdanjaechkgeegckofjjedodee/vendor/graphik/web/graphik-regular-web.eot'); src: url('chrome-extension://ihcjicgdanjaechkgeegckofjjedodee/vendor/graphik/web/graphik-regular-web.eot?#iefix') format('embedded-opentype'), url('chrome-extension://ihcjicgdanjaechkgeegckofjjedodee/vendor/graphik/web/graphik-regular-web.woff2') format('woff2'), url('chrome-extension://ihcjicgdanjaechkgeegckofjjedodee/vendor/graphik/web/graphik-regular-web.woff') format('woff'); font-weight: 400; font-style: normal; font-stretch: normal; } @font-face { font-family: 'graphik-web'; src: url('chrome-extension://ihcjicgdanjaechkgeegckofjjedodee/vendor/graphik/web/graphik-bolditalic-web.eot'); src: url('chrome-extension://ihcjicgdanjaechkgeegckofjjedodee/vendor/graphik/web/graphik-bolditalic-web.eot?#iefix') format('embedded-opentype'), url('chrome-extension://ihcjicgdanjaechkgeegckofjjedodee/vendor/graphik/web/graphik-bolditalic-web.woff2') format('woff2'), url('chrome-extension://ihcjicgdanjaechkgeegckofjjedodee/vendor/graphik/web/graphik-bolditalic-web.woff') format('woff'); font-weight: 700; font-style: italic; font-stretch: normal; } @font-face { font-family: 'graphik-web'; src: url('chrome-extension://ihcjicgdanjaechkgeegckofjjedodee/vendor/graphik/web/graphik-medium-web.eot'); src: url('chrome-extension://ihcjicgdanjaechkgeegckofjjedodee/vendor/graphik/web/graphik-medium-web.eot?#iefix') format('embedded-opentype'), url('chrome-extension://ihcjicgdanjaechkgeegckofjjedodee/vendor/graphik/web/graphik-medium-web.woff2') format('woff2'), url('chrome-extension://ihcjicgdanjaechkgeegckofjjedodee/vendor/graphik/web/graphik-medium-web.woff') format('woff'); font-weight: 500; font-style: normal; font-stretch: normal; }

Días 3 y 10 de febrero de 2023

De 9:30 a 13:30 horas

El marco general de la comunicación: eficacia en la comunicación interpersonal

Días 3 y 10 de febrero de 2023

Detectar y Evitar la Manipulación en las Relaciones
06 de febrero

Detectar y Evitar la Manipulación en las Relaciones

¿Cómo inducir a alguien a que haga lo que se desea que haga?

Alrededor de este interés se han desarrollado multitud de estrategias, reflexiones, estudios y teorías que han ido encontrando su hueco en las relaciones que establecemos a diario en nuestra sociedad.

En este curso proponemos dar a conocer y hacer un repaso por las principales características de la manipulación para ser conscientes de ellas y desde ahí, encontrar pautas para que pierdan al menos parte de su capacidad manipulativa.

06 y 07 de febrero de 2023

De 15 a 19 horas

Detectar y Evitar la Manipulación en las Relaciones

06 y 07 de febrero de 2023

Elige Presencial o Streaming
Cómo resolver problemas más o menos complejos. Metodología A3 Thinking.
06 de febrero

Cómo resolver problemas más o menos complejos. Metodología A3 Thinking.

Metodología Ágil para la mejora continua

En la mayoría de las empresas, existen problemas técnicos y de otra índole que se repiten con frecuencia. Habitualmente, el personal directivo se queja ante la falta de metodología e implicación de sus trabajadores y trabajdoras para resolverlos adecuadamente. Ejemplos de dichos problemas son las deficiencias y errores en los procesos productivos y/o administrativos, dificultad en la gestión diaria y mermas y disminución de la producción. 

La filosofía Lean Manufacturing cuenta con varias soluciones. Una de ellas, la herramienta A3 Thinking, entrena para pensar de forma global, identificando las verdaderas causas que generan dichos problemas, encontrando diferentes soluciones y realizando un seguimiento hasta conseguir la solución definitiva, mediante acciones concretas, planificadas y con indicadores de mejora.

En el presente curso, se desarrolla la herramienta A3 Thinking para la resolución efectiva de los problemas.

 “Si me dieran una hora para salvar el planeta, gastaría 59 min definiendo el problema y 1 min resolviéndolo”

Albert Einstein.

06 de febrero de 2023 a 08 de febrero de 2023

De 15:00 a 18:00 horas

Cómo resolver problemas más o menos complejos. Metodología A3 Thinking.

06 de febrero de 2023 a 08 de febrero de 2023

Inteligencia Emocional para Estar Mejor en el Trabajo
11 de febrero

Inteligencia Emocional para Estar Mejor en el Trabajo

El concepto de inteligencia emocional y la práctica de la misma continúan siendo innovadores años después de que Mayer y Salovey, los autores que acuñaron el nombre, descubrieran su existencia.

Se trata de una competencia que combina la puesta en práctica de habilidades intra e interpersonales y que puede tener aplicación en distintos contextos: empresarial, educativo, deportivo…

Gracias a esta formación una persona puede conocer su puntuación en una prueba científica ampliamente reconocida por los investigadores, y adquirir los conocimientos, habilidades y actitudes adecuadas para poner en práctica su inteligencia emocional en diferentes contextos.

Días 11, 14 y 16 de febrero de 2023

De 15 a 19 horas

Inteligencia Emocional para Estar Mejor en el Trabajo

Días 11, 14 y 16 de febrero de 2023

Online en Streaming
Sensibilización en Igualdad de Género en la Empresa
13 de febrero

Sensibilización en Igualdad de Género en la Empresa

Tal como establece la Ley Orgánica 3/2007, en su artículo 45.1., “las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres”.

Más allá de la elaboración de un plan de igualdad, la medida estrella para favorecer el principio de igualdad de trato, es la formación y sensibilización de los trabajadores y trabajadoras.

De hecho, la sensibilización respecto a algunos temas es tan importante que se recoge en esta misma ley, por ejemplo:

“los representantes de los trabajadores deberán contribuir a prevenir el acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo mediante la sensibilización de los trabajadores y trabajadoras frente al mismo”.

Aunque la empresa no esté obligada por tamaño a tener un Plan de Igualdad implantado, sí pueden tener obligaciones relacionadas con la formación en igualdad. Esto estará marcado en sus convenios colectivos o en las bases de los concursos para ayudas o licitaciones, cuando lo marque.

Por lo tanto, la formación es un requisito indispensable, tanto si tenemos la intención de elaborar un Plan de Igualdad como si no.

Desde Talentix creemos en la necesidad de concienciar a las organizaciones sobre la importancia de la igualdad de género, especialmente aquellas que quieran reclutar el mejor talento. Por eso, en este taller queremos mostrar algunas de las buenas prácticas para implementar una metodología de selección, formación y promoción del talento desde una perspectiva inclusiva y no discriminatoria.

 

Días 13 y 16 de febrero de 2023

De 10:30 a 14:30 horas

Sensibilización en Igualdad de Género en la Empresa

Días 13 y 16 de febrero de 2023

Elige Presencial o Streaming
Metodología AMFE según nuevo manual VDA/AIAG
14 de febrero

Metodología AMFE según nuevo manual VDA/AIAG

El AMFE representa una herramienta muy útil enfocada a la eliminación de los problemas más importantes, y nos ayuda a diseñar, desarrollar, y producir pensando en satisfacer las necesidades del cliente identificando los modos potenciales de fallo y cuantificando su severidad y sus efectos priorizando las acciones de mejora del proceso y/o detección efectiva.

En definitiva, permite que los equipos de proyecto, industrialización y producción se centren en eliminar los problemas más importantes, y ayuda a prevenir que ocurran.

Es el resultado de un trabajo en equipo, y es siempre un documento vivo, por tanto, sujeto a revisiones o actualizaciones periódicas, que ineludiblemente deben generar recomendaciones y la actualización pertinente de los documentos asociados; sobre todo el Plan de Control.

Con respecto a las diferencias de método entre los diferentes constructores, se destaca el alineamiento entre VDA y AIAG que se tratará y desarrollará en el presente curso

14 y 15 de febrero de 2023

De 9:00 a 14:00 horas

Metodología AMFE según nuevo manual VDA/AIAG

14 y 15 de febrero de 2023

Mejorando la Capacidad de Escucha
17 de febrero

Mejorando la Capacidad de Escucha

Competencias y habilidades que facilitan la comunicación interpersonal

Desde el punto de vista de la comunicación interpersonal, escuchar es mucho más que percibir sonidos de manera voluntaria y atenta. Algunas personas son conscientes de que su capacidad para escuchar no es muy elevada, a otras les dicen con frecuencia que no saben escuchar... Este módulo pretende proporcionar las claves para que las personas participantes muestren una escucha adecuada a la situación.

 

viernes, 17 de febrero de 2023

De 9:30 a 13:30 horas

Mejorando la Capacidad de Escucha

viernes, 17 de febrero de 2023

Online en Streaming
Mejorando la capacidad para empatizar
20 de febrero

Mejorando la capacidad para empatizar

Competencias y habilidades que facilitan la comunicación interpersonal

La empatía se valora como uno de los elementos esenciales en el trato con las personas con las que nos relacionamos y como tal, fundamental en el ejercicio de nuestro trabajo. Diversas investigaciones han reconocido que la pérdida o ausencia de la empatía es una de las principales causas que subyacen en una baja calidad del trabajo. Por el contrario, su presencia en el trato profesional manifiesta una relación lineal con un buen desempeño que se ve reflejado en el clima de la organización. A pesar de su importancia y de los múltiples estudios que se han realizado sobre esta capacidad, no siempre está claro cómo definir el concepto, cómo medirlo, y en consecuencia, cómo incorporarlo, mejorarlo o mantenerlo.

Este curso recoge los aportes más recientes en el estudio de la empatía  que son de gran utilidad para el desempeño laboral y el mantenimiento de unas buenas relaciones interpersonales.

lunes, 20 de febrero de 2023

De 15:00 a 19:00 horas

Mejorando la capacidad para empatizar

lunes, 20 de febrero de 2023

Elige Presencial o Streaming
Auditor de Procesos Según VDA 6.3: 2016
21 de febrero

Auditor de Procesos Según VDA 6.3: 2016

La presente acción formativa pretende acercar el referencial VDA 6.3 de auditoría de procesos de fabricación de los fabricantes alemanes, conocer al detalle los requisitos y los criterios de auditoría, así como utilizar mediante ejercicios prácticos la plantilla oficial de auditorías.

Tanto en el rol de auditor cómo de responsable de proceso/área se profundiza durante 2 jornadas eminentemente prácticas, familiarizándose los asistentes con la herramienta y su potencial para la mejora de los proyectos y la producción en serie.

 

Requisitos previos:

Para un correcto seguimiento del curso, es necesario disponer de conocimientos de sistemas de gestión de calidad y auditorías de procesos del sector de automoción. 

Días 21, 22 y 23 de febrero de 2023

De 9:00 a 14:00 horas

Auditor de Procesos Según VDA 6.3: 2016

Días 21, 22 y 23 de febrero de 2023

Procrastinación: superar el hábito de posponer
27 de febrero

Procrastinación: superar el hábito de posponer

Objetivo: dejar de procrastinar

Aunque la palabra se ha popularizado en los últimos años, ya la utilizaba Cicerón (106–43 A.C.) y a todo el mundo nos resulta fastidiosamente familiar una vez la comprendemos. ¿Y qué es procrastinar? Es la acción o el hábito de postergar actividades o situaciones que deben atenderse, sustituyéndolas por otras situaciones más irrelevantes o agradables.

La procrastinación ocurre cuando pospones un proyecto prioritario. Tienes que acabarlo, y quieres acabarlo, pero por algún motivo, lo pospones una y otra vez, lo que te genera ansiedad y preocupación.

En este curso vamos a ver las causas más comunes de la procrastinación y cómo solucionarlas.   

lunes, 27 de febrero de 2023

De 15 a 19 horas

Procrastinación: superar el hábito de posponer

lunes, 27 de febrero de 2023

¿Quieres que te informemos de las novedades de formación directamente en tu email? Inscríbete aquí

El Centro Nacional de Energías Renovables (CENER), precisa para sus instalaciones en Sarriguren:

Ingeniero/a Sistemas Energéticos (Edificación)

Ref. 23.031

El departamento de Transición Energética en Ciudades de CENER desarrolla proyectos de I+D y consultoría técnica en lo relativo a las aplicaciones y uso de la energía en la edificación y entornos urbanos, proponiendo nuevos conceptos energéticos, que nos acercan al escenario de las ciudades neutras en carbono. Es un departamento formado por ingenieros/as y arquitectos/as de gran experiencia en ambiciosos proyectos de edificios y distritos de energía positiva, integración de energías renovables en los entornos urbanos, eficiencia energética en la edificación y ciudades inteligentes.  Los proyectos en los que trabaja el departamento son tanto de ámbito nacional como internacional, para administraciones públicas y empresas privadas, colaborando con profesionales de distintos ámbitos como ingeniería, arquitectura, fabricantes, promotores y otros centros tecnológicos.

Ingeniero/a Sistemas Energéticos (Edificación)


REQUISITOS:

La formación requerida para la posición será Ingeniería Superior en Energía, Industrial, Eléctrica o similar, valorándose positivamente formación adicional en climatización, eficiencia energética y/o energías renovables:

Gonvauto Navarra (Corporación GESTAMP), precisa para sus instalaciones en Pamplona, planta de Noain

Técnico/a de Logística (Aprovisionamientos y Planificación)

Ref. 23.024

En dependencia del responsable del área y formando parte del equipo de logística se responsabilizará principalmente de planificar y realizar el aprovisionamiento de materia prima (bobina de acero, principalmente) y la planificación de las órdenes de fabricación y expediciones, de acuerdo a las directrices del Responsable de Departamento. Más en concreto se responsabilizará de:

Técnico/a de Logística (Aprovisionamientos y Planificación)


REQUISITOS:

Se piensa en personas con estudios universitarios, diplomatura o licenciatura, preferentemente técnica, o CFGS relacionado, con experiencia de al menos 2 años desempeñando funciones similares (Aprovisionamientos, Planificación) en entorno industrial.

Sólida empresa Industrial del sector alimentación, perteneciente a grupo multinacional con importante presencia en mercado nacional e internacional, y reconocida marca propia, precisa para sus instalaciones cercanas a Pamplona,

Importante empresa perteneciente a Grupo Multinacional, precisa para su planta de transformación oleoquímica situada en Berantevilla, Álava

Ingenieros/as Producción y PRL

Ref. 22.347

Precisamos la incorporación de dos puestos de ingenieros, para incorporarse como apoyo en las áreas de Prevención de Riesgos y como adjunto al Responsable de Producción.

El puesto de PRL asumirá el mantenimiento y seguimiento de procedimientos, sistemas y herramientas para la gestión de la prevención en la Empresa, de acuerdo a la Política de Seguridad y Salud, Ayudará al responsable de seguridad y medio ambiente como soporte en el sistema medioambiental y de seguridad de la planta.

Ingenieros/as Producción y PRL


REQUISITOS:

Para ambos puestos se piensa en personas con titulación en las áreas de ingeniería química, Industrial o Mecánica, muy preferentemente con conocimientos y experiencia en operación de planta de procesos químicos y transformación oleoquímica (biodiesel, refino, etc.); formación complementaria en Prevención de Riesgos Laborales y capacidad organizativa y gestión de entornos de procesos químicos.

Talentix Enclave de Soluciones, Centro de Formación y Consultoría especializada en Servicios de Recursos Humanos y Gestión del Talento, precisa incorporar

Formador/a (Recursos Humanos)

Ref. 22.340

Formando parte del equipo de Talentix, la persona seleccionada se responsabilizará principalmente del diseño e impartición de acciones formativas y de programas de desarrollo ejecutivo y directivo del área de Recursos Humanos.

Acompañará a profesionales en la mejora de su desempeño profesional y/o directivo, llevando a cabo actuaciones tanto a nivel individual como grupal.

Formador/a (Recursos Humanos)


REQUISITOS:

Se piensa en personas con formación universitaria en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos y Relaciones Laborales, etc.; especialización en programas de nivel máster o posgrado en Gestión de Personas y Desarrollo de Recursos Humanos, y sólidos conocimientos sobre comportamiento humano y funcionamiento del entorno empresarial.

Maier Navarra forma parte del Grupo Maier, fundado en 1975, perteneciente a la Corporación Mondragón, estando integrado en su división de Automoción. Es líder en diseño y fabricación de piezas plásticas decoradas y de alta complejidad funcional para OEMs como Renault, Stellantis, Grupo Antolín, BMW y Nissan.

Desde su fundación, el Grupo Maier ha crecido hasta convertirse en un actor global a nivel Internacional generando más de 2500 empleos en 11 países. 

Técnico/a de Planificación de la Producción

Ref. 22.337

Dentro del departamento de logística Integral, en dependencia de dirección del área, se responsabilizará de la planificación de una de las principales líneas de producción de la fábrica.

En general, se encargará de la planificación de la producción de dicha área, de las gestiones con los clientes más estratégicos de su flujo y del aprovisionamiento de una serie de componentes.

Técnico/a de Planificación de la Producción


REQUISITOS:

Se piensa en personas con 5 años de experiencia y con formación universitaria. Será imprescindible contar con un alto nivel de inglés, valorándose muy positivamente francés.

Reconocida empresa industrial del sector químico, en pleno proceso de expansión y con exportación a nivel global, precisa incorporar en sus instalaciones productivas situadas a 30 minutos al norte de la zona de Pamplona:

Responsable Financiero

Ref. 22.307

Liderando el departamento financiero de la empresa, con un equipo de dos técnicos/as a cargo y reportando directamente a Gerencia, la persona seleccionada será responsable de la gestión de costes, organización contable y financiera de la compañía para optimizar los recursos de la empresa, planificación, elaboración y seguimiento del Presupuesto Anual, así como sus posibles desviaciones mensuales.  Proporcionará alternativas y recomendaciones creativas para reducir costes y mejorar los resultados financieros de la compañía. Realizará estudios de empresa sobre el rendimiento pasado, futuro y comparativo y desarrollará modelos de previsión a medio y largo plazo. Concretamente, sus tareas incluirán:

Responsable Financiero


REQUISITOS:

Pensamos en profesionales con estudios superiores, Licenciado/as en Administración y Dirección de Empresas o similares, con sólidos conocimientos de contabilidad financiera, análisis de costes, desviaciones y procesos productivos, así como experiencia profesional en puestos similares de al menos 5 años en empresa industrial. Nivel intermedio de inglés y manejo de MS Office, siendo muy valorable haber trabajado con SAP.

El Centro Nacional de Energías Renovables (CENER), precisa para su Área de Hidrógeno, en sus instalaciones en Sangüesa (Navarra):

Investigador/a en Modelado de Dispositivos Electroquímicos

Ref. 22.315

Incorporándose en el departamento de Integración en Red, participará en un innovador y ambicioso proyecto de desarrollo de tecnologías de producción de hidrógeno verde (SOEC).

Se trata de una importante organización de referencia en el sector, con involucración en un innovador y ambicioso proyecto sectorial.

Investigador/a en Modelado de Dispositivos Electroquímicos


REQUISITOS:

El perfil requerido es el de titulado/a en Ingeniería Química o Mecánica, Licenciatura en Química, Física o Ciencia de Materiales, con estudios de máster específicos en mecánica de fluidos computacional, volúmenes finitos o similar.  

Consolidada Pyme dedicada a la fabricación y comercialización de textiles para el hogar, con reconocida marca propia, precisa incorporar en sus instalaciones en Pamplona

Adjunto/a a Dirección General

Ref. 22.300

Se responsabilizará de ir asumiendo progresivamente las funciones de Dirección General, con el objetivo de asegurar su relevo en un medio plazo.

Para ello, apoyará a la Dirección General en funciones de ámbito empresarial global, desarrollo de la estrategia, gestión comercial tanto con cuentas nacionales como mercado exterior (francófono, Portugal), supervisión cadena de suministro y actividad productiva, seguimiento de situación financiera y gestión de recursos humanos.

Adjunto/a a Dirección General


REQUISITOS:

Se piensa en personas con Formación Superior en áreas económico financiera, Administración empresas o Ingeniería con formación económica/comercial complementaria y experiencia acreditada en gestión general, de al menos cinco años, valorándose haber asumido responsabilidades en áreas relacionadas con desarrollo de negocio, compras y adecuado domino de la parte financiera, preferiblemente en empresa pyme o de carácter familiar.

Importante empresa perteneciente a Grupo Multinacional, precisa para su planta de transformación oleoquímica situada en Berantevilla, Álava:

Operador/a Producción

Ref. 22.304

En dependencia de la persona Responsable de Turno realizará todas las operaciones y controles de los diversos procesos químicos, controlando el funcionamiento, puesta en marcha y parada de los equipos. Más en concreto entre sus funciones está:

Importante Grupo Industrial y de Ingeniería, con instalaciones y presencia global en mercados internacionales, y Servicios Centrales en Navarra, precisa:

Jefe de Compras (Elementos Comerciales)

Ref. 22.287

En dependencia de la Dirección Corporativa de Compras liderará el área de Compras de elementos comerciales y adaptados, así como la gestión de la subcontratación de proyectos llave en mano y procesos productivos. Contará con un equipo de compradores a su cargo.

Más en concreto, deberá:

Jefe de Compras (Elementos Comerciales)


REQUISITOS:

Se piensa en personas con titulación superior, preferiblemente técnica (Ingeniería), valorándose MBA complementario y con sólida experiencia de al menos 5 años con responsabilidad en área de Compras, en empresas industriales o con fuerte componente tecnológico.

Reconocida empresa industrial del sector alimentación, perteneciente a grupo multinacional, necesita incorporar para sus instalaciones productivas en Lecumberri, Navarra

Técnico/a de Aprovisionamientos de Materia Prima

Ref. 22.289

En dependencia de la Dirección de Compras, se responsabilizará principalmente de la gestión del aprovisionamiento de la materia prima.

Concretamente se encargará de las siguientes tareas:

El Centro Nacional de Energías Renovables (CENER), precisa para su Área de Integración en Red, en sus instalaciones en Sangüesa (Navarra), un:

Investigador/a Senior- Hidrógeno

Ref. 22.284

Incorporándose en el departamento de Integración en Red, participará en un innovador y ambicioso proyecto de desarrollo de tecnologías de producción de hidrógeno verde (SOEC). Buscamos un investigador con conocimientos específicos en electroquímica y desarrollo de materiales avanzados.

Investigador/a Senior- Hidrógeno


REQUISITOS:

Se busca un licenciado en Química / Física / Ciencia de Materiales o similar, con +5 años de experiencia en el campo de la investigación. Se valorará positivamente el haber realizado el doctorado en la temática del puesto.

El Centro Nacional de Energías Renovables (CENER), precisa para sus instalaciones en Sarriguren -Navarra:

Ingeniero/a (LabView)

Ref. 22.185

Incorporándose en el Área de Simulación y Estrategias dentro del Departamento de Integración en Red (IRE), la persona seleccionada participará en todas las actividades del grupo, especialmente en el desarrollo de los proyectos en curso, así como en el desarrollo de nuevas propuestas e iniciativas que contribuyan al cumplimiento de los objetivos y crecimiento del equipo.

Ingeniero/a (LabView)


REQUISITOS:

Se piensa en personas con titulación en Ingeniería en Telecomunicaciones, Informática o Industrial (Electrónica, energética).

El Centro Nacional de Energías Renovables (CENER), precisa para sus instalaciones en Sarriguren-Navarra:

Programador/a (Python)

Ref. 22.189

Se incorporará al grupo de Simulación y Estrategias del Departamento de Integración en Red (IRE), participando en todas las actividades del grupo, en el desarrollo de los proyectos en curso, así como en el desarrollo de nuevas propuestas e iniciativas que contribuyan al cumplimiento de los objetivos y crecimiento del equipo.

Programador/a (Python)


REQUISITOS:

Se piensa en personas con titulación de Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o Industrial con conocimientos de programación.  

Importante Grupo Industrial y de Ingeniería, con instalaciones y presencia global en mercados internacionales, y Servicios Centrales en Navarra, precisa:

Dirección de Compras

Ref. 22.202

En dependencia de la Dirección General del grupo y formando parte del Comité de Dirección liderará un equipo de compradores responsabilizándose de gestionar y definir la estrategia de compras del grupo y la gestión de compras de componentes a proveedores en empresa con alto grado de subcontratación de procesos y alto nivel tecnológico.

Dirección de Compras


REQUISITOS:

Se piensa en personas con titulación superior, preferiblemente técnica (Ingeniería), valorándose MBA complementario y con sólida experiencia de al menos 10 años con responsabilidad en Departamentos de Compras y deseablemente también en áreas Supply Chain, en empresas industriales o con fuerte componente tecnológico.

Importante Asesoría asentada en su negocio, y con larga trayectoria profesional, expertos en asesoría fiscal, contable, jurídica y consultoría, ubicada en Pamplona, precisa incorporar

Asesor/a Fiscal Contable

Ref. 22.206

Integrándose en el equipo fiscal-contable y en dependencia del responsable de área participará activamente en el desarrollo del departamento de asesoría fiscal-contable, dirigido a la prestación de servicios a las empresas clientes.

Más concretamente se responsabilizará de:

Asesor/a Fiscal Contable


REQUISITOS:

Se piensa en personas con formación universitaria, licenciatura en Derecho, ADE o doble Licenciatura, diplomatura económicas, o similar que aporten experiencia contrastada de al menos cinco años de ejercicio profesional en departamento o asesoría, con funciones relacionadas.

Importante empresa industrial, perteneciente a Grupo Multinacional, precisa para sus instalaciones en PAMPLONA:

Técnico/a de Planificación de la Producción

Ref. 22.210

En dependencia de la persona responsable del departamento de logística, se responsabilizará principalmente de la programación de las líneas productivas, así como de la gestión material y administrativa de las entregas de proveedores.

Más en concreto se responsabilizará de:

Técnico/a de Planificación de la Producción


REQUISITOS:

Se piensa en personas con estudios universitarios, diplomatura, licenciatura, o FP relacionado con el puesto, con experiencia de al menos 5 años desempeñando funciones similares en entorno industrial.

Importante empresa industrial, perteneciente a Grupo Multinacional, precisa para sus instalaciones en PAMPLONA:                           

Técnico/a de Aprovisionamiento

Ref. 22.203

En dependencia de la persona responsable del departamento de Logística, la persona seleccionada se responsabilizará principalmente de la gestión del aprovisionamiento de las entregas de los proveedores.  

Concretamente se encargará de las siguientes tareas:

Importante empresa industrial, perteneciente a Grupo Multinacional, precisa para sus instalaciones en PAMPLONA:

Ingeniero/a de Ensayos

Ref. 21.094

En dependencia de la persona responsable se responsabilizará de:

Talentix participa en el proyecto europeo Teacher+

Talentix participa en el proyecto europeo Teacher+, para el desarrollo de un curso online dirigido a profesorado, para mejorar sus competencias de: comunicación interpersonal, gestión de conflictos y liderazgo.

TALENTIX Enclave de Soluciones se convierte en el socio de confianza de sus clientes para apoyarles en sus estrategias de gestión y desarrollo del talento.

Somos un centro de formación y consultoría de Recursos Humanos, compuesto por un equipo de profesionales con amplia experiencia en consultoría, formación y coaching en el ámbito de los Recursos Humanos, el Liderazgo y la Estrategia, que colaboramos en el desarrollo de las organizaciones y sus personas.

Experiencia

Experiencia

Trabajamos con empresas de diferentes sectores y de todos los tamaños.

Incorporamos las últimas tendencias. Utilizamos metodologías y herramientas contrastadas.

Equipo

Equipo

Profesionales con más de 20 años de experiencia en desarrollo e implantacion de sistemas, consultoría de Recursos Humanos, formación, coaching y selección de personal.

Experiencia

Proximidad

Trabajamos codo con codo con nuestros clientes. Compartimos nuestro know how. Nuestros proyectos son flexibles, totalmente a la medida de las necesidades de cada organización.

Juan Biurrun Martiarena

Liderazgo y Desarrollo Organizacional

Carlos Ibáñez de Garayo Aldasoro

Selección y Executive Search

Silvia Zabalza Medina

Gestión del Talento y Desarrollo de Habilidades

Mamen Antón Remírez

Formación / Coaching

Paloma Pérez Perdomo

Selección de Personal y Executive Search

Carolina Lanseros Astiz

Administración y Soporte Cliente

Ana Ábrego Galilea

Productividad Personal y Sistemas de Gestión

Alfredo Sierra Cañas

Nuevas Tecnologías de Formación y Aprendizaje

Amaia Díaz de Cerio

Técnica de Selección

Contacto

La mejor manera de conocernos es vernos en acción.

Cuéntanos tus necesidades y nos pondremos en contacto contigo

Teclea tu nombre.
Introduce tus apellidos.
Si trabajas, indica la empresa.
Por favor, indica una dirección de email válida.
Indica un número de teléfono de contacto.
Indica el asunto que quieres tratar.
Escribe tu mensaje.
Acepto el aviso legal (requerido)