Formación in company
Cómo hacer que mi equipo trabaje como un equipo
En las organizaciones se asume que los equipos son el motor principal de su desarrollo y que la clave de su éxito radica en la particular dinámica de relaciones que se establezcan entre los integrantes del equipo. Por otro lado, la experiencia nos demuestra que el desarrollo del equipo no es una función aditiva por la que las personas se convierten en jugadores de equipo más efectivos, sino una capacidad completamente diferente. Así pues, el trabajo con el equipo resulta indispensable para conseguir que éste rinda más que la suma de sus partes, para que puedan alcanzar sus objetivos compartidos y para mejorar sus relaciones tanto internas como externas
Índice de contenidos
- Disfunciones más frecuentes en el trabajo en equipo
- Herramientas que facilitan el trabajo en equipo
- Clarificación y alineación de objetivos
- Autoconocimiento y feedback sobre su puesto de trabajo
- La importancia de la diversidad
- Compromiso con la acción: generación de planes y acciones de mejora como equipo y a nivel individual.
Objetivos
Al finalizar la acción formativa las personas participantes serán capaces de:
- Potenciar el clima de comunicación, confianza y colaboración dentro del equipo.
- Establecer una dinámica de trabajo eficaz y positiva.
- Mejorar el entendimiento y la búsqueda de acuerdos.
- Buscar sinergias y mejoras resultado del trabajo conjunto.
- Establecer propuestas de actuación que, una vez aplicadas, favorezcan el desarrollo de su función.
- Facilitar el cambio de actitudes y comportamientos de los miembros del equipo.
A quién va dirigido
Equipos de trabajo que quieren reflexionar sobre su propio funcionamiento, organización e implicación dentro del equipo y establecer mejoras reales en su para la mejora de su eficacia.
Metodología
La metodología a utilizar será mediante exposiciones con contenidos breves y adaptados a lo diagnosticado inicialmente y trabajo práctico para entrenar su trasferencia a la realidad de cada equipo. Para ello se utilizarán metodologías participativas y de simulaciones que faciliten a las personas asistentes la incorporación de lo trabajado a su día a día.
Información general
Este curso es bonificable por la Fundación Estatal para la Formación y el Empleo FEFE. Se tramitarán estas ayudas para las personas que lo soliciten con al menos 8 días de antelación.
La formación está exenta de IVA.
Ponente/s
Área
Liderazgo y Gestión de EquiposADAPTAMOS LOS CONTENIDOS A SUS NECESIDADES
Nuestros consultores en formación elaborarán y adaptarán los objetivos y el programa formativo más adecuado a sus necesidades específicas de formación.
FLEXIBILIDAD DE HORARIOS Y FECHAS
Adaptamos los horarios y fechas de impartición a las necesidades específicas de la empresa y de las personas asistentes, para facilitar la asistencia de todas las personas implicadas.
NOS DESPLAZAMOS A SU EMPRESA PARA LA IMPARTICIÓN
Impartimos la formacion en las instalaciones de la empresa. O, si lo prefiere, ponemos a su disposición nuestras aulas de formación equipadas.
FORMADORES ESPECIALIZADOS Y CON AMPLIA EXPERIENCIA
Nuestro equipo de formadores están especializados en las materias del curso, y cuentan con varios años de experiencia en la impartición de programas formativos.
Puede solicitar información, o llamarnos para que un consultor experto analice sus necesidades de formación
Llámenos al 948 346 106
