Formación in company
Desarrollo de Habilidades para el Trabajo en Equipo
Las empresas expresan con frecuencia “se valorarán competencias para trabajar en equipo” y desean que las personas se integren bien en los equipos existentes y aporten lo mejor de sí mismas en el trabajo en equipo. Incluso se verbaliza que el trabajo en equipo es clave para que una organización tenga éxito y sobreviva en el tiempo.
El trabajo en equipo permite la relación con otras personas, aunar aptitudes, potenciar esfuerzos y lograr retos que no se alcanzarían individualmente.
La acción formativa que presentamos pretende confirmar las ideas de aquellas personas que confían en el trabajo en equipo y mostrar los aspectos beneficiosos del trabajo en equipo, a los y las profesionales que no lo ven tan claro.
Índice de contenidos
- Características de los equipos de alto rendimiento y su importancia en las organizaciones
- El potencial del trabajo en equipo en las nuevas formas de organización del trabajo
- Diferencias individuales en la tendencia a trabajar en equipo
- El desarrollo hacia equipos de alto rendimiento: dinámica
- Contextos facilitadores para el desarrollo de la sinergia propia del equipo de trabajo
- Factores que erosionan la fuerza del equipo
- Habilidades para el trabajo en equipo: habilidades sociales, profesionales y personales.
- Roles a desarrollar en el equipo de trabajo y reflexión acerca del propio rol en el equipo.
Objetivos
Potenciar el desarrollo humano y profesional desde la vertiente del trabajo en equipo y la colaboración:
- Analizar las características del trabajo en equipo
- Identificar los factores clave para el desarrollo óptimo del trabajo en equipo
- Examinar las fases de desarrollo de los grupos y las habilidades más adecuadas en cada fase
- Reconocer la importancia de unas buenas habilidades para conseguir un clima de trabajo positivo y dar respuesta a los conflictos que se producen en el trabajo en equipo
- Promover la asunción de distintos roles en el trabajo en equipo.
Información general
Este curso es bonificable por la Fundación Estatal para la Formación y el Empleo FEFE. Se tramitarán estas ayudas para las personas que lo soliciten con al menos 8 días de antelación.
La formación está exenta de IVA.
Ponente/s
Silvia Zabalza Medina
Socia Directora de Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.
Psicóloga industrial, con más de 15 años de experiencia en el entrenamiento y asesoría en el desarrollo de competencias y habilidades. Mi experiencia como consultora se centra en el diseño e impartición de acciones formativas, selección y evaluación de personal, coaching individual y coaching de equipos y participación en proyectos de consultoría que tienen que ver con las personas y su trabajo en las organizaciones.
Algunos ejemplos de las acciones formativas que imparto habitualmente son: atención a clientes y clientas (presencial y telefónica), comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, resiliencia, inteligencia emocional, regulación emocional (ira, miedo...), autoestima, convivencia con personas difíciles, gestión del tiempo, manejo de reuniones, coaching, etc.
Área
Liderazgo y Gestión de EquiposADAPTAMOS LOS CONTENIDOS A SUS NECESIDADES
Nuestros consultores en formación elaborarán y adaptarán los objetivos y el programa formativo más adecuado a sus necesidades específicas de formación.
FLEXIBILIDAD DE HORARIOS Y FECHAS
Adaptamos los horarios y fechas de impartición a las necesidades específicas de la empresa y de las personas asistentes, para facilitar la asistencia de todas las personas implicadas.
NOS DESPLAZAMOS A SU EMPRESA PARA LA IMPARTICIÓN
Impartimos la formacion en las instalaciones de la empresa. O, si lo prefiere, ponemos a su disposición nuestras aulas de formación equipadas.
FORMADORES ESPECIALIZADOS Y CON AMPLIA EXPERIENCIA
Nuestro equipo de formadores están especializados en las materias del curso, y cuentan con varios años de experiencia en la impartición de programas formativos.
Puede solicitar información, o llamarnos para que un consultor experto analice sus necesidades de formación
Llámenos al 948 346 106
