Ir arriba
Curso de formación Pamplona
Presencial

Taller

La Entrevista de Selección Eficaz: Técnicas y Herramientas

Presentación

La incorporación de talento humano es un elemento clave en todas las organizaciones y para ello se realizan procesos de selección. El proceso de selección puede ser más o menos científico, con muchas o pocas pruebas de evaluación… Sea como sea, la entrevista de selección se considera la herramienta más imprescindible.

Durante este curso aprenderemos a realizar diferentes tipos de entrevista y entrenaremos actitudes, comportamientos y habilidades que posibiliten generar el entorno adecuado para la entrevista, extraer la información más relevante, obtener conclusiones y tomar decisiones.

Organiza:

Índice de contenidos

  • Inicio de sesión
    • ​Objetivo
    • Tipos de entrevista de selección: características
    • Fase de preparación: qué aspectos tener en cuenta
    • Desarrollo de un guion para entrevista semiestructurada
  • Pausa café
  • Fase de desarrollo
    • Establecimiento del rapport
    • Puesta en práctica de habilidades de comunicación y relación interpersonal
    • Observación de la persona candidata: comportamiento verbal y comportamiento no verbal
  • Almuerzo de trabajo
  • Fase de desarrollo (cont.)
    • Cierre de la entrevista
    • La obtención de conclusiones y la toma de decisiones
    • Cierre del proceso de selección

Objetivos

El objetivo global de esta acción es disponer de los conocimientos necesarios y desarrollar las habilidades más útiles para realizar unas entrevistas de selección eficaces. A la finalización de la acción formativa las personas participantes serán capaces de:

  • Preparar todo lo necesario para realizar una buena entrevista
  • Crear el ambiente adecuado
  • Realizar preguntas útiles y pertinentes, en función del tipo de entrevista que se decida mantener
  • Obtener conclusiones
  • Tomar decisiones

A quién va dirigido

Responsables y personal de Recursos Humanos que deban realizar entrevistas de selección.

Metodología

Este Seminario combina teoría y práctica, prestando especial atención a la realización de ejercicios que ayuden a reflexionar y a escenificar role-playings, que permitan poner en práctica los conocimientos adquiridos y depurar la técnica.

Información general

28 de abril de 2021, miércoles

De 9:30 a 17:00 horas
(Duración: 8 horas)


Precio matrícula

350,00 € IVA EXENTO

Socios Protectores APD: 250 € (+ IVA). Globales e Individuales: 350 €  (+ IVA). No socios, consultar con Josu Escudero (jescudero@apd.es o en el 607 320 216). SER SOCIO DE APD TIENE IMPORTANTES VENTAJAS

50% de descuento para personas que acrediten estar en desempleo en el momento de comenzar el curso.

 


Ponente/s

Silvia Zabalza Medina

 

Silvia Zabalza Medina

Socia Directora de Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.

Psicóloga industrial, con más de 15 años de experiencia en el entrenamiento y asesoría en el desarrollo de competencias y habilidades. Mi experiencia como consultora se centra en el diseño e impartición de acciones formativas, selección y evaluación de personal, coaching individual y coaching de equipos y participación en proyectos de consultoría que tienen que ver con las personas y su trabajo en las organizaciones.

Algunos ejemplos de las acciones formativas que imparto habitualmente son: atención a clientes y clientas (presencial y telefónica), comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, resiliencia, inteligencia emocional, regulación emocional (ira, miedo...), autoestima, convivencia con personas difíciles, gestión del tiempo, manejo de reuniones, coaching, etc.


Lugar de realización

Oficinas APD, José María Olavarri Kalea, 2, 48001 Bilbo, Bizkaia


Área
Procesos de Recursos Humanos
Cursos Relacionados
Plan de Formación y Gestión del Conocimiento

23 y 24 de noviembre de 2021


Desarrollo de Competencias: Feedback 360º, Coaching y Mentoring

19 y 20 de octubre de 2021


Gestión del Desempeño, Desarrollo Profesional y Planes de Carrera

18 y 19 de mayo de 2021


Habilidades de Mentoring

30 de abril de 2021 a 04 de mayo de 2021

Días 30 de abril y 4 de mayo


Atracción, Captación, Selección e Incorporación del Talento

27 y 28 de abril de 2021


Identificar y Gestionar las Necesidades de Formación mediante Matrices de Conocimiento y Polivalencia

19 de abril de 2021 a 22 de abril de 2021

19 y 22 de abril de 2021