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Curso de formación Pamplona
Presencial

Automotivación , Comunicación y Cambio con herramientas de PNL - Programación Neurolingüística

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Presentación

Demasiado estrés, no sentirse reconocido/a en el trabajo, malas relaciones con las personas con las que trabajas o que te supervisan, dificultades para generar confianza con las personas, mala comuniación,  falta de desarrollo profesional, rutinas, problemas personales, soportar clientes mal educados, mala remuneración, no tener tiempo para nada, fechas límite difíciles de cumplir, te gustaría poder hacer algo más por ti y no encuentras la manera de conseguirlo ….. esto te lleva a perder la ilusión, el entusiasmo y en definitiva a la desmotivación. ¿Necesitas un cambio?

¿Y cómo organización te suena algo de esto?

Personal desmotivado, con poca ilusión y entusiasmo, presas de la rutina, que no encuentran alicientes, que han perdido la creatividad y la iniciativa, con dificultades para el cambio,  personas que se quejan con facilidad y critican de  manera frecuente…. ¿Necesitas  que esto cambie?

Aquí te propongo una metodología y no hablamos de magia sino que hablamos de Programación Neurolingüística.

¿Qué es la Programación Neurolingüística?

La PNL es un modelo de comunicación que se centra en identificar y usar modelos de pensamiento que influyen sobre el comportamiento de las personas como una manera de mejorar la calidad y la efectividad de la vida.

La PNL propone modelos y técnicas que permiten diseñar el camino necesario para generar cambios efectivos en las personas. Proporciona herramientas y habilidades para desarrollar estados de excelencia en comunicación y cambio.

En esta formación se pretende que las personas participantes toma de conciencia de la situación actual que provoca desmotivación y diseñen el camino necesario para llegar a la situación deseada a través herramientas que facilitan la consecución de objetivos.

Índice de contenidos

  • Qué es la PNL, origen y fundamentos
  • Conocer nuestro cerebro para ser personas motivadas
  • “Yo soy así “
  • Los pensamientos y sus consecuencias
  • La queja y sus consecuencias
  • La clave del cambio está en ti: reconstruir circuitos neuronales
  • Herramientas de PNL para el día a día
  • Presuposiciones de PNL
  • Ganar coherencia :la ecología de la vida
  • Transformar un problema o una dificultad en un objetivo
  • La motivación y los valores
  • La estrategia de los objetivos para cambiar y  construir el futuro
  • Herramientas para el cambio
  • La visualización
  • Movilizar la energía, el combustible de la excelencia: los anclajes de los recursos
  • Herramientas de PNl para la comunicación 

Objetivos

  • Identificar los elementos clave en la motivación.
  • Aplicar los conocimientos de la neurociencia en la gestión del pensamiento, emoción y patrón de comportamiento.
  • Identificar herramientas que permitan crear nuevos circuitos neuronales y nuevas formas de comportarse.
  • Elegir y poner en práctica acciones deliberadas que potencien el cambio e  incrementen la motivación.
  • Transformar la manera de pensar, sentir y comportarse con el fin de alcanzar los objetivos propuestos.
  • Llevar a cabo prácticas que contribuyan a generar entornos de trabajo más saludables
  • Definir un plan de acción que ayude a mejorar la calidad y la efectividad de las personas..
  • Genera cambios efectivos
  • Desarrollar habilidades que permitan comunicarse de manera más efectiva 

A quién va dirigido

  • A todas las personas y organizaciones que quieran adquirir herramientas para el cambio
  • A todas las personas que quieran  mejorar su automotivación.
  • A todas las organizaciones que quieran invertir en la motivación de su plantilla.
  • A todas aquellas personas y organizaciones que deseen mejorar en habilidades de comunicación.

Metodología

Formación práctica, vivencial y experiencial. Metodología basada en el juego como herramienta de aprendizaje y orientada a la casuística de las personas que participan con ejercicios individuales, con casos prácticos, dinámicas,  juegos, role play que permite la interiorización de los contenidos. 

Se favorece la toma de conciencia y la activación de la responsabilidad, invitando a las personas participantes a que realicen trabajo personal entre sesiones. Las sesiones se imparten de forma que permitan practicar y ejercitar lo aprendido durante la duración de la formación. 

La metodología está orientada a fomentar el autoconocimiento y desde ahí mejorar la comunicación interna y externa, se basa en tres pilares:

  • Coaching
  • Inteligencia emocional
  • Programación Neurolinguística

 

 

Imagen de kroshka__nastya en Freepik

Información general

Si quieres más información sobre el curso, haz clic en el botón siguiente.

 


Ponente/s

Ana Apesteguía

 

Ana Apesteguía

Formadora y Consultora Senior en Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.

Ingeniera Agrónoma por la Universidad Pública de Navarra.

Máster en coaching y gestión del Talento por Eude y la Universidad Complutense de Madrid.

Coach Ejecutivo Profesional por AECOP y Coach Profesional por ICF

Especialista en coaching de equipos y liderazgo sistémico.

Practitioner PNL por la NLP Society of USA.

Provengo de más de 10 años de experiencia en el mundo empresarial como ingeniera liderando equipos de trabajo.

Desde 2012, trabajo como formadora y coach ejecutiva y personal en procesos de cambio y desarrollo de habilidades a través de formaciones vivenciales, participativas, reflexivas y orientadas a la acción.

Trabajo en el desarrollo de las soft skills, siendo mis áreas de especialización las habilidades de liderazgo, el trabajo en equipo, la comunicación eficaz, la productividad personal, el trabajo colaborativo, la gestión de las emociones o el manejo del estrés.


Lugar de realización

Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.
Parque Empresarial La Muga, 11, 4º - Oficinas 1-6
31160 Orkoien (Navarra)
Tel. 948 346 106 - info@talentix.es


Área
Gestión del Talento
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