Demasiado estrés, no sentirse reconocido/a en el trabajo, malas relaciones con las personas con las que trabajas o que te supervisan, dificultades para generar confianza con las personas, mala comuniación, falta de desarrollo profesional, rutinas, problemas personales, soportar clientes mal educados, mala remuneración, no tener tiempo para nada, fechas límite difíciles de cumplir, te gustaría poder hacer algo más por ti y no encuentras la manera de conseguirlo ….. esto te lleva a perder la ilusión, el entusiasmo y en definitiva a la desmotivación. ¿Necesitas un cambio?
¿Y cómo organización te suena algo de esto?
Personal desmotivado, con poca ilusión y entusiasmo, presas de la rutina, que no encuentran alicientes, que han perdido la creatividad y la iniciativa, con dificultades para el cambio, personas que se quejan con facilidad y critican de manera frecuente…. ¿Necesitas que esto cambie?
Aquí te propongo una metodología y no hablamos de magia sino que hablamos de Programación Neurolingüística.
¿Qué es la Programación Neurolingüística?
La PNL es un modelo de comunicación que se centra en identificar y usar modelos de pensamiento que influyen sobre el comportamiento de las personas como una manera de mejorar la calidad y la efectividad de la vida.
La PNL propone modelos y técnicas que permiten diseñar el camino necesario para generar cambios efectivos en las personas. Proporciona herramientas y habilidades para desarrollar estados de excelencia en comunicación y cambio.
En esta formación se pretende que las personas participantes toma de conciencia de la situación actual que provoca desmotivación y diseñen el camino necesario para llegar a la situación deseada a través herramientas que facilitan la consecución de objetivos.
Formación práctica, vivencial y experiencial. Metodología basada en el juego como herramienta de aprendizaje y orientada a la casuística de las personas que participan con ejercicios individuales, con casos prácticos, dinámicas, juegos, role play que permite la interiorización de los contenidos.
Se favorece la toma de conciencia y la activación de la responsabilidad, invitando a las personas participantes a que realicen trabajo personal entre sesiones. Las sesiones se imparten de forma que permitan practicar y ejercitar lo aprendido durante la duración de la formación.
La metodología está orientada a fomentar el autoconocimiento y desde ahí mejorar la comunicación interna y externa, se basa en tres pilares:
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Socia Directora de Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.
Psicóloga industrial, con más de 15 años de experiencia en el entrenamiento y asesoría en el desarrollo de competencias y habilidades. Mi experiencia como consultora se centra en el diseño e impartición de acciones formativas, selección y evaluación de personal, coaching individual y coaching de equipos y participación en proyectos de consultoría que tienen que ver con las personas y su trabajo en las organizaciones.
Algunos ejemplos de las acciones formativas que imparto habitualmente son: atención a clientes y clientas (presencial y telefónica), comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, resiliencia, inteligencia emocional, regulación emocional (ira, miedo...), autoestima, convivencia con personas difíciles, gestión del tiempo, manejo de reuniones, coaching, etc.
Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.
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17 de septiembre de 2024 a 12 de noviembre de 2024
Días 17 y 24 de septiembre, 1 y 8 de octubre, de 9:00 a 13:00 horas y 12 de noviembre, de 9:00 a 11:00 horas.
16 de septiembre de 2024, lunes
12 y 13 de septiembre de 2024
09 de septiembre de 2024 a 11 de septiembre de 2024
Días 9 y 11 de septiembre de 2024
02 de septiembre de 2024 a 05 de septiembre de 2024
Días 2 y 5 de septiembre de 2024
28 de mayo de 2024 a 03 de junio de 2024
Días 28 y 30 de mayo y 3 de junio de 2024