Presencial

Taller

Maximizando el Talento para la Organización

Presentación

MAXIMIZANDO EL TALENTO EN LA ORGANIZACIÓN, 13 de Octubre

Este programa está dirigido a profesionales vinculados con la gestión de personas y procesos en las organizaciones. El objetivo es dotarles de recursos operativos muy prácticos con los que analizar e intervenir en el diseño y desarrollo organizacional.

La metodología de Roles BELBIN dispone de aplicaciones que facilitan también un complemento al análisis y diseño organizacional, ya que permite formular el perfil de roles requerido para cada Puesto / Función, así como contrastarlo con los perfiles individuales de las personas disponibles en la organización, generando así los “mapas de talentos”, requeridos y disponibles, en cada momento.

El propósito es lograr una gestión más eficaz del talento mediante una ampliación y enriquecimiento de los criterios para la adecuación entre personas y puestos (y viceversa: puesto-persona), y a través de estrategias de re-diseño organizacional que permiten incrementar: a) rendimiento vinculado al desempeño y profesional, y b) el compromiso y satisfacción de las personas en base al reconocimiento de tus talentos y fortalezas naturales.

Índice de contenidos

Objetivos

Tiene por objetivo dotar de recursos operativos prácticos para analizar e intervenir en la ADECUACION entre PERSONAS y PUESTOS (o funciones), con el objetivo de configurar personas y equipos con más alto desempeño y rendimiento profesional así como mayor satisfacción y compromiso de las personas.

A través de la aplicación de la metodología de Roles Belbin, permite formular el perfil de talentos requerido para cada PUESTO y contrastarlo con los perfiles personales de las PERSONAS disponibles en la organización, generando los “mapas de Talentos” requeridos, y disponibles en cada momento.

A quién va dirigido

Este programa está dirigido a profesionales vinculados a la gestión de personas y procesos en las organizaciones.

Información general

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Ponente/s

Eduardo Dulanto Estavillo

Formador/Consultor Senior en Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.

Profesional especializado en EQUIPOS de Trabajo y LIDERAZGO y Desarrollo de Competencias Personales y Profesionales.

Coach de EQUIPOS (Emana CCE-ICF) y Coach Ontológico Empresarial (Newfield Consulting), Experto Univ. en Desarrollo Personal y Liderazgo de Equipos (MU), Master en RR.HH. - (Esden), M.B.A – Otalora/MU e Ingeniero Técnico Industrial (MU)

Desde el año 2.006 es Consultor Acreditado en la Metodología BELBIN de Roles de Equipo

Su experiencia profesional se ha desarrollado tanto dentro de empresas del grupo Mondragón como en emprendimientos propios. Siempre en torno a actividades de formación y desarrollo de personas, tanto para proyectos nacionales como internacionales.

En base a este perfil multidisciplinar y la trayectoria de más de 25 años en consultoría y formación, lidera el diseño de proyectos y la impartición de programas a medida para todo tipo de empresas y organizaciones. En particular colabora de modo estable como:

Formador senior de BELBIN: Acreditaciones oficiales en la Metodología de Roles de Equipo.
Profesor en diversos programas y Máster de la Universidad de Mondragón - MU
Formador – Guía para el programa “Liderazgo Cooperativo” de Otalora grupo Mondragón

Lugar de realización

Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.
Parque Empresarial La Muga, 11, 4º - Oficinas 1-6
31160 Orkoien (Navarra)
Tel. 948 346 106 - info@talentix.es

Área

Procesos de Recursos Humanos