Todas las personas y organizaciones nos marcamos metas de diversa naturaleza y alcances, aunque no siempre cosechamos el éxito esperado o deseado por diversas causas o motivos sobre los que conviene reflexionar y trabajar. Efectivamente son muchos los factores que influyen en la consecución de resultados, aunque tan solo una minoría tienen que ver con el azar. Por lo tanto, es muy importante que cada profesional desarrolle las actitudes y capacidades específicas para guiar proactivamente su comportamiento y gestionar con eficacia los procesos implícitos que facilitan alcanzar el éxito.
Desarrollar y fortalecer la competencia de Orientación a RESULTADOS / LOGRO para alcanzar el éxito profesional, propio y del equipo o entorno de colaboradores.
Objetivos ESPECIFICOS:
Profesionales que tienen bajo su responsabilidad directa la consecución de objetivos específicos: tanto operativos o estratégicos, tanto en los niveles superiores como intermedios.
Perfiles directivos o técnicos que marcan y supervisan los resultados de equipos, áreas o departamentos, etc.. o bien tienen a su cargo liderar procesos, coordinar proyectos etc…
Y en particular, personas con afán de mejora, superación e incremento de su rendimiento laboral - profesional.
Con foco y referencia central en los modelos de gestión por competencias ( Conocimiento + Habilidad + Actitud ), desarrollamos una visión global del proceso implícito con el propósito de integrar todos los factores determinantes para este ámbito de la consecución de resultados. Todo ello mediante sesiones participativas en aula, conexión con las experiencias propias del participante, así como la introducción de otras dinámicas experienciales.
La integración teórico-práctica combina la componente conceptual junto con la reflexión / vivencia del participante, y se orienta a la transferencia de aprendizajes a los contextos y entornos de responsabilidad directa de cada participante.
Estos recursos metodológicos, son especialmente indicados para trabajar esta competencia muy asociada al liderazgo y a la dirección de equipos de trabajo. La combinación de formatos resulta muy estimulante y novedosa para los participantes, añadiendo una perspectiva innovadora a este ámbito necesario para el éxito de cualquier profesional o perfil directivo.
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Formador/Consultor Senior en Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.
Profesional especializado en EQUIPOS de Trabajo, LIDERAZGO, Desarrollo de Competencias Personales y Profesionales, Innovación y Desarrollo Organizacional.
Coach de EQUIPOS (Emana CCE-ICF) y Coach Ontológico Empresarial (Newfield Consulting), Experto Univ. en Desarrollo Personal y Liderazgo de Equipos (MU), Master en RR.HH. - (Esden), M.B.A – Otalora/MU e Ingeniero Técnico Industrial (MU)
Desde el año 2.006 es Consultor Acreditado en la Metodología BELBIN de Roles de Equipo
Su experiencia profesional se ha desarrollado tanto dentro de empresas del grupo Mondragón como en emprendimientos propios. Siempre en torno a actividades de formación y desarrollo de personas, tanto para proyectos nacionales como internacionales.
En base a este perfil multidisciplinar y la trayectoria de más de 25 años en consultoría y formación, lidera el diseño de proyectos y la impartición de programas a medida para todo tipo de empresas y organizaciones. En particular colabora de modo estable como:
Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.
Parque Empresarial La Muga, 11, 4º - Oficinas 1-6
31160 Orkoien (Navarra)
Tel. 948 346 106 - info@talentix.es
04 de noviembre de 2025 a 13 de noviembre de 2025
4, 6, 11 y 13 de noviembre
06 de junio de 2025 a 13 de junio de 2025
Días 6 y 13 de junio de 2025
30 de mayo de 2025, viernes
23 de mayo de 2025, viernes
16 de mayo de 2025, viernes
02 de mayo de 2025 a 09 de mayo de 2025
Días 2 y 9 de mayo de 2025
04 de abril de 2025 a 11 de abril de 2025
Días 4 y 11 de abril de 2025
25 de marzo de 2025 a 03 de abril de 2025
25, 27 y 31 de marzo y 3 de abril
21 de marzo de 2025 a 28 de marzo de 2025
Días 21 y 28 de marzo de 2025
06 de marzo de 2025 a 15 de mayo de 2025
Días 6, 12, 20, 27 de marzo, 3, 10 de abril, 1, 8 y 15 de mayo de 2025