OFERTA DE EMPLEO

Grupo empresarial referente en el sector de reparación, venta y servicios de mantenimiento y suministro para vehículos industriales con consolidada trayectoria y en pleno proceso de crecimiento, precisa para sus instalaciones en Pamplona:

Responsable de Recursos Humanos

Pamplona

Ref. 23.355

Descripción del puesto:

En dependencia de la Dirección General, se encargará de implantar y desarrollar los distintos procedimientos del área de personas, con el fin de potenciar al equipo humano y alcanzar los objetivos de la empresa. Asumirá la responsabilidad de distintas áreas del departamento como administración de personal, las relaciones laborales, reclutamiento y selección, formación y otras.

Más en concreto se responsabilizará de:

Supervisar el correcto funcionamiento del proceso de nóminas, contratación, alta y baja de empleados en coordinación con asesoría laboral.
Coordinar y gestionar los procesos de selección, desarrollo, comunicación interna, formación y régimen disciplinario. Mantendrá el contacto con la plantilla para la resolución de las incidencias del día a día.
Apoyo a Dirección en la Interlocución con los delegados de Empresa. Establecimiento de una política de retribuciones.
Control de presencia, sistema de fichajes, vacaciones. Análisis de los costes de personal, coste horario, y resolución de consultas e incidencias de la plantilla.
Velar en colaboración con la responsable de Prevención por el cumplimiento de la normativa en materia de PRL en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.

Requisitos:

Es una posición de nueva creación, adecuada para profesionales con titulación superior en derecho y/o relaciones laborales preferiblemente, siendo valorables otras titulaciones en función de la experiencia aportada en puestos similares. Pensamos en perfiles con sólidas competencias de comunicación, establecimientos de relaciones, capacidad de negociación e influencia y vocación por la gestión de personas.

Experiencia contrastada de al menos cinco años en administración de personal y análisis y aplicación de normativa laboral, así como otras funciones dentro de departamentos de recursos humanos, preferiblemente en entornos industriales.

Disponibilidad para mantener presencia periódica en los distintos centros de la empresa (Tudela, Vitoria, Logroño, Burgos).

Valorable formación en PRL.

Se ofrece integración en un consolidado proyecto empresarial, en proceso de crecimiento, con posibilidades de desarrollo profesional. Se trata de una contratación indefinida y la retribución será función de la experiencia y conocimientos aportados por el candidato/a.