OFERTA DE EMPLEO

ASPACE NAVARRA entidad sin ánimo de lucro, cuya misión mejorar la calidad de vida de las personas con parálisis cerebral y/o alteraciones afines y de sus familias, precisa incorporar la posición corporativa de:

Director/a de Recursos Humanos

Pamplona

Ref. 19.196

Descripción del puesto:

En dependencia de la Dirección General y formando parte del Equipo de Dirección, se responsabilizará de la gestión de todas las actividades de Recursos Humanos, liderando un equipo de profesionales y técnicos en las áreas de Administración y Relaciones laborales, Incorporación, formación y desarrollo, y Prevención de Riesgos laborales. Más en concreto:

Relaciones laborales, negociación colectiva y Relaciones con Comité de Empresa y Comité de Seguridad y Salud.
Supervisión de la Administración de Personal (Contratación, Nóminas, Calendarios laborales …)
Elaboración de los presupuestos anuales de personal
Definición y coordinación de las políticas de Selección de personal, Formación, Desarrollo de carrera, comunicación interna, así como diseño e implantación de otros procesos de gestión de personas y política retributiva, con un enfoque corporativo.
Representación de la empresa en la relación con organismos laborales y entidades públicas en los aspectos propios de su función.
Gestionar la política preventiva, coordinar a los trabajadores designados y servicio médico, así como garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud.

Requisitos:

Se está pensando en personas con estudios superiores relacionados, y buenos conocimientos en materia de legislación laboral. Formación complementaria en el área de recursos humanos y prevención de Riesgos laborales. Experiencia en la implantación de procesos de gestión y desarrollo de personas, incluyendo apoyo en gestión de del área de salud laboral.

Que aporte experiencia contrastada de al menos cinco años en la responsabilidad de dirigir recursos humanos en empresas industriales o servicios, preferiblemente relacionadas con tercer sector o servicios sociales. Imprescindible aportar perfil vocacional y sensibilidad para el trabajo con colectivos de discapacidad.

Autonomía y habilidades de negociación. Dominio herramientas informáticas de gestión.

Se ofrece contratación indefinida e integración en una prestigiosa organización sin ánimo de lucro, y en un cohesionado equipo de profesionales comprometidos con la integración laboral del colectivo.