Curso de formación Pamplona

Formación

Programa Modular

Programa de Formación en Gestión y Desarrollo del Talento en las Organizaciones

Programa de Formación en Gestión y Desarrollo del Talento en las Organizaciones

Presentación

Este programa se ha diseñado para ayudar a las empresas y organizaciones a gestionar el talento, es decir a sus personas, de forma que den respuesta a lo que la empresa espera de ellos y a lo que las personas necesitan para sentirse comprometidas, motivadas y realizadas en su trabajo diario.

Estudiaremos las tendencias más novedosas y recientes relacionadas con el entorno socioeconómico y empresarial actual, la cultura digital, los cambios organizacionales y del trabajo, las características y expectativas de las nuevas generaciones y todas aquellas nuevas variables que están impactando y condicionando el desempeño y la satisfacción de las personas en las organizaciones.

Propondremos un modelo integral y consistente para entender la gestión del talento, así como los procesos de gestión de personas que lo sustentan y proporcionaremos las metodologías, técnicas y herramientas para su implantación, junto con casos y ejemplos prácticos realizados.

Analizaremos las dificultades, riesgos y errores que deberán evitarse cuando se trata del talento de las personas y sus consecuencias para la persona y la organización y se propondrán estrategias para prevenirlos y afrontarlos si se produjeran (no seleccionar las personas adecuadas, no definir puestos ni funciones, retribuir de forma no equitativa, no ofrecer oportunidades de desarrollo, no prever la sucesión, perder talento valioso…)

Índice de contenidos

  1. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y POLITICAS DE RETRIBUCIÓN
    16 y 23 de octubre de 2018, de 9:00 a 17:30 horas. 16 horas
    (Ver programa)
  2. ATRACCIÓN, CAPTACIÓN, SELECCIÓN E INCORPORACIÓN DEL TALENTO
    12 y 20 de noviembre de 2018, de 9:00 a 17:30 horas. 16 horas
    (Ver programa)
  3. FORMACIÓN Y GESTION DEL CONOCIMIENTO
    11 y 18 de diciembre de 2018, de 9:00 a 17:30 horas. 16 horas
    (Ver programa)
  4. DESARROLLO DE COMPETENCIAS : FEEDBACK 360º, COACHING Y MENTORING
    22 y29 de enero de 2019, de 9:00 a 17:30 horas. 16 horas
    (Ver programa)
  5. GESTION DEL DESEMPEÑO, DESARROLLO PROFESIONAL Y PLANES DE CARRERA
    19 y 26 de febrero de 2019, de 9:00 a 17:30 horas. 16 horas
    (Ver programa)

A quién va dirigido

Directores, Responsables y Técnicos del Área de Recursos Humanos.

Responsables de otras áreas funcionales de la empresa, preocupados por el desarrollo del talento en sus organizaciones.

Metodología

El Programa de Formación en Gestión y Desarrollo del Talento en las Organizaciones se desarrolla en 5 módulos formativos independientes, entre los cuales se intercalarán Talleres de Experiencias Prácticas.

Próximos módulos de este Programa Modular:

Estructura Organizativa y Políticas de Retribución

16 de octubre de 2018 a 23 de octubre de 2018

Días 16 y 23 de octubre de 2018.


Atracción, Captación, Selección e Incorporación del Talento

12 de noviembre de 2018 a 20 de noviembre de 2018

Días 12 y 20 de noviembre de 2018.


Formación y Gestión del Conocimiento

11 de diciembre de 2018 a 18 de diciembre de 2018

Días 11 y 18 de diciembre de 2018.


Desarrollo de Competencias: Feedback 360º, Coaching y Mentoring

22 de enero de 2019 a 29 de enero de 2019

Días 22 y 29 de enero de 2019


Gestión del Desempeño, Desarrollo Profesional y Planes de Carrera

19 de febrero de 2019 a 26 de febrero de 2019

Días 19 y 26 de febrero de 2019.

 

 


Información general

16 de octubre de 2018 a 26 de febrero de 2018

De 9:00 a 17:30 horas. (Incluye almuerzo de trabajo)


(Duración: 80 horas)

5 Módulos independientes.

Precio matrícula

El curso tiene un precio de 3.250,00 €

El precio de la matrícula incluye el almuerzo de trabajo en las sesiones de mañana y tarde.

Este curso es bonificable por la Fundación Estatal para la Formación y el Empleo FUNDAE. Se tramitarán estas ayudas para las personas que las soliciten con al menos 8 días de antelación.

La formación está exenta de IVA.

 

Ponente/s

Juan Biurrun Martiarena

 

Juan Biurrun Martiarena

Socio Director de Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.

Licenciatario del Grupo P&A para los programas de Liderazgo y Desarrollo Directivo Zenger/Folkman para Navarra y Zona Norte.

Licenciado en Psicología Industrial por la Universidad de Salamanca y Diplomado en Dirección General (PDG) por el IESE Business School, de la Universidad de Navarra.

Coach Ejecutivo certificado por AECOP (Asociación Española de Coaching Ejecutivo-Organizativo) y por EMCC (European Mentoring & Coaching Council).

Experto en la implantacion de procesos de gestión del talento, evaluación del desempeño, identificación del potencial, planes de desarrollo y carrera y en el entrenamiento en entrevistas de evaluación, conversaciones de desarrollo y técnicas para dar y recibir feedback.

Experto en Liderazgo y desarrollo directivo, ha trabajado en numerosos proyectos de desarrollo organizacional, formación y entrenamiento en liderazgo y habilidades directivas tanto en empresas industriales como de servicios y administraciones públicas. Se ha especializado en el trabajo con equipos directivos y de alto rendimiento: comités de dirección, equipos directivos, equipos de proyecto, etc.

Con más de 15 años de experiencia en coaching ejecutivo, ha trabajado en proyectos de Coaching con importantes empresas de diversos sectores industriales y de servicios, tanto nacionales como multinacionales. 

Carlos Ibáñez de Garayo Aldasoro

Carlos Ibáñez de Garayo Aldasoro

Socio Director de Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.

Coach Asociado certificado por AECOP (Asociación Española de Coaching Ejecutivo Organizativo y Mentoring) y por EMCC (European Mentoring &Coaching Council).

Extensa experiencia como consultor, formador y coach en programas de formación en desarrollo de liderazgo y habilidades directivas, así como organización, valoración y estructura. Actual Responsable de Selección en Talentix.

Ha facilitado y dirigido procesos de coaching y acompañamiento individual en muy diversas empresas y organizaciones privadas y públicas.

Con más de 20 años de experiencia profesional en consultoría de Recursos Humanos, incluyendo proyectos de Descripción, Valoración de Puestos, Sistemas retributivos y Evaluación del desempeño, tanto en empresa privada como Administraciones locales.

 

Silvia Zabalza Medina

Socia Directora de Talentix

Psicóloga industrial, con 15 años de experiencia en el entrenamiento y asesoría en el desarrollo de competencias y habilidades. Mi experiencia como consultora se centra en el diseño e impartición de acciones formativas, selección y evaluación de personal, coaching individual y coaching de equipos y participación en proyectos de consultoría que tienen que ver con las personas y su trabajo en las organizaciones

Algunos ejemplos de las acciones formativas que imparto: comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, resiliencia, inteligencia emocional, regulación emocional (ira, miedo...), autoestima, convivencia con personas difíciles, gestión del tiempo, manejo de reuniones, coaching, etc.

 

Eduardo Hualde Estébariz

Socio Director de Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.

Licenciado en Psicologí­a por la Universidad de Salamanca y Diplomado en Magisterio por la Universidad Pública de Navarra.

Coach Profesional Senior Certificado - CS 148- por AECOP. Acreditado en la Metodologí­a Belbin, Extended Disc y Extraordinary Leader.

Más de 15 años como consultor de Recursos Humanos llevando a cabo funciones de consultorí­a, coaching y formación. Utiliza su experiencia para centrarse en la realidad del grupo y a través de sus experiencias, mediante conocimiento, dinámicas, reflexión, debate y entrenamiento, conseguir los objetivos planteados al inicio de la acción formativa.

 

Lugar de realización

Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.
Parque Empresarial La Muga, 11, 4º - Oficinas 1-6
31160 Orkoien (Navarra)
Tel. 948 346 106 - info@talentix.es

Área
Procesos de Recursos Humanos
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 01, 02 y 15 de octubre.


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09 de octubre de 2018, martes


Estructura Organizativa y Políticas de Retribución

16 de octubre de 2018 a 23 de octubre de 2018

Días 16 y 23 de octubre de 2018.


Atracción, Captación, Selección e Incorporación del Talento

12 de noviembre de 2018 a 20 de noviembre de 2018

Días 12 y 20 de noviembre de 2018.


Formación y Gestión del Conocimiento

11 de diciembre de 2018 a 18 de diciembre de 2018

Días 11 y 18 de diciembre de 2018.


Desarrollo de Competencias: Feedback 360º, Coaching y Mentoring

22 de enero de 2019 a 29 de enero de 2019

Días 22 y 29 de enero de 2019


Gestión del Desempeño, Desarrollo Profesional y Planes de Carrera

19 de febrero de 2019 a 26 de febrero de 2019

Días 19 y 26 de febrero de 2019.