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Curso de formación Pamplona

Formación

Mejora tu rol de formador/a

Mejora tu rol de formador/a

Presentación

Las empresas cuentan con varias razones para decidirse a crear un equipo de formadores internos.

Por un lado, se genera conocimiento especializado y propio que es difícil de encontrar en el mercado. Por otro lado, para ganar efectividad, se busca una formación muy enfocada en contenidos y, sobre todo, contextualizada y respaldada por personas que son reconocidas internamente como expertas.

Para que estas personas puedan sentirse capacitadas también a la hora de compartir sus conocimientos, proponemos una formación práctica y centrada en su realidad.

Índice de contenidos

  • Introducción: evolución de la formación en las empresas. El papel del formador interno puntual.
  • Habilidades para la formación
  • Aspectos antes de la formación: preparar la acción
  • Aspectos a tener en cuenta durante la formación: cómo favorecer que el grupo consiga sus objetivos.
  • Evaluación de la acción formativa: niveles de formación

Objetivos

Al finalizar las sesiones las personas participantes serán capaces de:

  • Desarrollar de forma eficaz las sesiones de formación que impartan dentro de su empresa, con unos criterios comunes en la impartición de formación para instruir y entrenar al resto de sus compañeras y compañeros.
  • Formar en contenidos técnicos y prácticos típicos de situaciones de su empresa.
  • Descubrir y explotar las habilidades personales para dinamizar un grupo logrando un manejo óptimo del mismo.

A quién va dirigido

Esta formación está dirigida a personas de la propia empresa con un óptimo conocimiento técnico, a las que, capacitándolas en “Habilidades de Formación”, puedan mejorar la transmisión de sus conocimientos al resto de compañeros y compañeras.

Metodología

  • Eminentemente práctica. Cada uno de los puntos del programa será llevado a la práctica por las personas asistentes al curso.
  • Conforme se vaya desarrollando el programa, cada asistente preparará su propia sesión de formación para impartirla al resto del grupo.
  • Después de cada simulación, se hará una evaluación conjunta sobre sus fortalezas y áreas de mejora.
  • Además, la intervención será grabada en vídeo, para que, modo más objetivo.

Información general

11 de noviembre de 2019 a 21 de noviembre de 2019

11, 13, 18 y 21 de noviembre de 2019

De 9.30 a 13.30 horas
(Duración: 16 horas)

Precio matrícula

El curso tiene un precio de 420 €

Este curso es bonificable por la Fundación Estatal para la Formación y el Empleo FUNDAE. Se tramitarán estas ayudas para las personas que las soliciten con al menos 8 días de antelación.

La formación está exenta de IVA.

 

Ponente/s

Eduardo Hualde Estébariz

 

Eduardo Hualde Estébariz

Socio Director de Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.

Licenciado en Psicologí­a por la Universidad de Salamanca y Diplomado en Magisterio por la Universidad Pública de Navarra.

Coach Profesional Senior Certificado - CS 148- por AECOP. Acreditado en la Metodologí­a Belbin, Extended Disc y Extraordinary Leader.

Más de 15 años como consultor de Recursos Humanos llevando a cabo funciones de consultorí­a, coaching y formación. Utiliza su experiencia para centrarse en la realidad del grupo y a través de sus experiencias, mediante conocimiento, dinámicas, reflexión, debate y entrenamiento, conseguir los objetivos planteados al inicio de la acción formativa.

Lugar de realización

Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.
Parque Empresarial La Muga, 11, 4º - Oficinas 1-6
31160 Orkoien (Navarra)
Tel. 948 346 106 - info@talentix.es

Área
Procesos de Recursos Humanos