Ante un contexto organizacional tan competitivo como el actual, el cambio organizacional emerge como uno de los temas de interés más comentado con el fin de poder encontrar soluciones para hacer frente a los incesantes cambios del entorno. Sin embargo, los modelos aportados son demasiado generalistas y normalmente aplicables a grandes organizaciones, resultando demasiado teóricos cuando intentamos utilizarlos para gestionar un cambio organizacional ya que no se ajustan a su realidad.
Proponemos un acercamiento sobre cómo implantar un proceso de cambio en la organización para que las personas cambien y que consecuentemente la organización cambie.
Con objeto de atender las distintas necesidades de las personas inscritas, ofrecemos la posibilidad de elegir entre la participación presencial en nuestras instalaciones con protocolo Covid, o por videoconferencia, a través de nuestra plataforma virtual de formación. Ambas modalidades son bonificables.
Nuestras acciones formativas se caracterizan tanto por presentar contenidos teóricos como aplicaciones prácticas, promover la participación activa y el intercambio de opiniones, fomentar la reflexión, realizar ejercicios y situaciones simuladas y utilizar diferentes recursos didácticos, con el objetivo de entrenar competencias y generar actitudes adecuadas.
Buscamos que nuestras formaciones cumplan las expectativas de las personas participantes y resulten interesantes, dinámicas, entretenidas y, sobre todo, que motiven a poner en práctica todo el aprendizaje adquirido en el aula.
Para realizar el curso en modalidad streaming, es obligatorio cumplir los siguientes requisitos:
Con ello se busca que la participación sea similar a una formación presencial.
Al inscribirte, elige la modalidad en la que quieres realizar el curso: Presencial o Videoconferencia.
“No hay nada permanente excepto el cambio”. Valoremos nuestra capacidad de cambio.
Aspectos previos a tener en cuenta:
Acciones clave para liderar el cambio.
Directivos y jresponsables de equipo que tengan que afrontar procesos de cambio en sus organizaciones.
Dado el carácter práctico y de aplicación, el enfoque metodológico de este curso es el de la formación-acción (entrenamiento).
Se dará especial énfasis a las escenificaciones, juegos de rol y su posterior análisis como estrategia fundamental para integrar los aprendizajes realizados en el aula a su posterior utilización en el ámbito laboral.
Si quieres más información sobre el curso, haz clic en el botón siguiente.
Formadora y Consultora Senior en Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.
Coach personal y Ejecutivo certificada por AECOP, Master Practitioner en Programación Neurolingüística.
Licenciada en Derecho por la Universidad de Navarra, Master en Dirección y Gestión de equipos de trabajo.
Experto Universitario en Inteligencia emocional. Acreditada en Metodología Belbin.
Master en Comercio Internacional.
Con más de 20 años de experiencia profesional, gran parte de ellos en formación, coaching y entrenamiento de personas en la adquisición de habilidades comunicativas.
Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.
Parque Empresarial La Muga, 11, 4º - Oficinas 1-6
31160 Orkoien (Navarra)
Tel. 948 346 106 - info@talentix.es
26 de noviembre de 2024 a 28 de noviembre de 2024
12 de noviembre de 2024 a 14 de noviembre de 2024
09 y 10 de octubre de 2024
03 de octubre de 2024, jueves
25 de septiembre de 2024, miércoles
25 de junio de 2024 a 27 de junio de 2024
11 y 12 de junio de 2024
04 y 05 de junio de 2024
20 y 21 de mayo de 2024
09 de mayo de 2024 a 23 de mayo de 2024
Días 9, 16 y 23 de mayo de 2024
08 de mayo de 2024 a 10 de mayo de 2024
23 y 24 de abril de 2024