Curso de formación Pamplona

Formación

Gestión y Desarrollo del Talento en las Organizaciones

Desarrollo de Competencias: Feedback 360º, Coaching y Mentoring

Desarrollo de Competencias: Feedback 360º, Coaching y Mentoring

Presentación

La formación y el desarrollo continuo de los conocimientos y competencias de las personas es otro de los procesos clave en la gestión de personas que la empresa debe tener establecidos.

Las empresas que se preocupen por desarrollar aquellas competencias que la organización necesita y/o va a necesitar en el futuro, serán las que mejor se adapten a las situaciones cambiantes de los mercados y las que mejor aprovechen el potencial de talento de sus personas.

Índice de contenidos

  • Desarrollo del liderazgo y habilidades ejecutivas (4 horas)
    • Las competencias de liderazgo y habilidades ejecutivas
    • La evaluación multifuente feedback 360º
    • El informe y el análisis de resultados y plan de acción
    • La medición de los resultados y la mejora
  • El coaching como herramienta de desarrollo (6 horas)
    • Definición y diferenciación entre formación, coaching y mentoring
    • Los modelos Grow(Marshall Goldsmith) y FUEL(Zenger y Folkman)
    • La conversación de coaching
    • Las habilidades del coach
    • Coaching como habilidad de liderazgo
  • Mentoring (6 horas )
    • Definición y diferenciación entre formación, coaching y mentoring
    • Conceptos básicos y características del mentoring
    • Diseño de un proyecto de mentoring: objetivos, colectivo, perfil del participante, procedimiento y herramientas soporte, información y comunicación, reuniones, coordinación y evaluación etc.
    • Perfil y habilidades de los mentores.
  • Taller experiencias prácticas:

Objetivos

Las personas asistentes a esta formación:

  • Conocerán algunas de las metodologías más avanzadas de transferencia de conocimiento y desarrollo profesional como el feedback 360º, coaching y mentoring y cómo aplicarlas de forma interna en el desarrollo del talento en sus organizaciones.

A quién va dirigido

Directores, Responsables y Técnicos del Área de Recursos Humanos.

Responsables de otras áreas funcionales de la empresa, preocupados por el desarrollo del talento en sus organizaciones.

Próximos módulos de este Programa Modular:

Desarrollo de Competencias: Feedback 360º, Coaching y Mentoring

07 de mayo de 2019 a 14 de mayo de 2019

Días 7 y 14 de mayo de 2019


Gestión del Desempeño, Desarrollo Profesional y Planes de Carrera

11 de junio de 2019 a 18 de junio de 2019

Días 11 y 18 de junio de 2019.

 

 


Información general

07 de mayo de 2019 a 14 de mayo de 2019

Días 7 y 14 de mayo de 2019

De 9:00 a 17:30 horas. (Incluye almuerzo de trabajo).


(Duración: 16 horas)

Precio matrícula

El curso tiene un precio de 650,00 €

El precio de la matrícula incluye los almuerzos de trabajo.

Este curso es bonificable por la Fundación Estatal para la Formación y el Empleo FUNDAE. Se tramitarán estas ayudas para las personas que las soliciten con al menos 8 días de antelación.

La formación está exenta de IVA.

 

Ponente/s

Silvia Zabalza

 

Silvia Zabalza

Socia Directora de Talentix

Psicóloga industrial, con 15 años de experiencia en el entrenamiento y asesoría en el desarrollo de competencias y habilidades. Mi experiencia como consultora se centra en el diseño e impartición de acciones formativas, selección y evaluación de personal, coaching individual y coaching de equipos y participación en proyectos de consultoría que tienen que ver con las personas y su trabajo en las organizaciones

Algunos ejemplos de las acciones formativas que imparto: comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, resiliencia, inteligencia emocional, regulación emocional (ira, miedo...), autoestima, convivencia con personas difíciles, gestión del tiempo, manejo de reuniones, coaching, etc.

Eduardo Hualde Estébariz.

Licenciado en Psicologí­a por la Universidad de Salamanca y Diplomado en Magisterio por la Universidad Pública de Navarra.

Coach Profesional Senior Certificado - CS 148- por AECOP. Acreditado en la Metodologí­a Belbin, Extended Disc y Extraordinary Leader.

Socio Director de Talentix, S.L.L., con más de 15 años como consultor de Recursos Humanos llevando a cabo funciones de consultorí­a, coaching y formación. Utiliza su experiencia para centrarse en la realidad del grupo y a través de sus experiencias, mediante conocimiento, dinámicas, reflexión, debate y entrenamiento, conseguir los objetivos planteados al inicio de la acción formativa

Lugar de realización

Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.
Parque Empresarial La Muga, 11, 4º - Oficinas 1-6
31160 Orkoien (Navarra)
Tel. 948 346 106 - info@talentix.es

Área
Procesos de Recursos Humanos
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26 de marzo de 2019 a 02 de abril de 2019

Días 26 de Marzo y 2 de Abril de 2019


Extended DISC. Herramienta para la Identificación del Talento y la Evaluación de Competencias

23 de mayo de 2019, jueves


Gestión del Desempeño, Desarrollo Profesional y Planes de Carrera

11 de junio de 2019 a 18 de junio de 2019

Días 11 y 18 de junio de 2019.

 

 


Identificar y Gestionar las Necesidades de Formación mediante Matrices de Conocimiento y Polivalencia

08 de octubre de 2019 a 29 de octubre de 2019


Habilidades de Mentoring

15 de octubre de 2019, martes