Taller
Gestión y Desarrollo del Talento en las Organizaciones
Estructura Organizativa y Políticas de Retribución
Presentación
Las empresas necesitan diseñar e implantar la estructura organizativa y profesional que mejor dé respuesta a su misión y estrategia como organización, actividad o negocio.
Para ello deberá definir la estructura organizativa, de puestos, funciones y responsabilidades más adecuada a sus actividades y objetivos; así como establecer los sistemas de valoración y retribución más equitativos y acordes al valor que cada puesto y persona aporta a la organización.
Con objeto de atender las distintas necesidades de las personas inscritas, ofrecemos la posibilidad de elegir entre la participación presencial en nuestras instalaciones con protocolo Covid, o por videoconferencia, a través de nuestra plataforma virtual de formación. Ambas modalidades son bonificables.
Nuestras acciones formativas se caracterizan tanto por presentar contenidos teóricos como aplicaciones prácticas, promover la participación activa y el intercambio de opiniones, fomentar la reflexión, realizar ejercicios y situaciones simuladas y utilizar diferentes recursos didácticos, con el objetivo de entrenar competencias y generar actitudes adecuadas.
Buscamos que nuestras formaciones cumplan las expectativas de las personas participantes y resulten interesantes, dinámicas, entretenidas y, sobre todo, que motiven a poner en práctica todo el aprendizaje adquirido en el aula.
Para realizar el curso en modalidad streaming, es obligatorio cumplir los siguientes requisitos:
- Disponer de un equipo con micrófono y webcam. Se participará en la sesión con el audio y video conectados en todo momento.
- Participar en la sesión en un lugar aislado de ruidos y de interrupciones.
Con ello se busca que la participación sea similar a una formación presencial.
Al inscribirte, elige la modalidad en la que quieres realizar el curso: Presencial o Videoconferencia.
Índice de contenidos
- Introducción a la gestión del talento:
- Retos y tendencias
- Modelo de gestión del talento
- La gestión del talento en la empresa digital
- Organigramas y estructura organizativa:
- Estructura tradicional, funcional, por procesos, matricial, divisional etc.
- Nuevas tendencias: organigramas planos, por equipos, por proyectos, en redes….
- El análisis y descripción de los puestos de trabajo:
- La definición del puesto de trabajo
- La descripción del puesto de trabajo(DPT´s): hojas y formatos
- De la descripción de puestos a las familias profesionales
- La valoración de puestos:
- Que es y para que sirve la valoración de puestos
- Métodos cuantitativos y no cuantitativos
- El sistema de valoración por puntos
- El manual y los factores de valoración
- Aplicaciones de la valoración: retribución, organización y desarrollo.
- La política y estructura retributiva:
- El Modelo de Compensación Total
- La Retribución como Instrumento de Gestión. Principios de la política retributiva
- Composición del Paquete Retributivo
- Retribución Fija
- Referencias de Mercado
- Retribución Variable. Finalidades
- Modalidades y tendencias
- Definición del modelo y fases de implantación.
- Retribución Flexible
- Taller experiencias prácticas:
- Familias profesionales
- Modelo y política retributiva(variable)
Objetivos
Las personas asistentes a esta formación:
- Sabrán identificar los procesos clave en la gestión del talento en su organización.
- Serán capaces de diseñar la estructura organizativa más adecuada a la misión, cultura y actividad de cada organización.
- Sabrán aplicar criterios de valoración y de compensación para cada persona, puesto y función.
Información general
17 de marzo de 2021, miércoles
De 9:00 a 17:30 horas. (incluye almuerzo de trabajo, 1h).
(Duración: 6.5 horas)
Precio matrícula
275,00 € IVA EXENTO
Bonificable por asistente: 84.5€
El precio de la matrícula incluye el almuerzo de trabajo del primer día
Este curso es bonificable por la Fundación Estatal para la Formación y el Empleo FUNDAE. Se tramitarán estas ayudas para las personas que las soliciten con al menos 4 días de antelación.
La formación está exenta de IVA.
50% de descuento para personas que acrediten estar en desempleo en el momento de comenzar el curso.
Ponente/s
Carlos Ibáñez de Garayo Aldasoro
Carlos Ibáñez de Garayo Aldasoro
Carlos Ibáñez de Garayo Aldasoro
Socio Director de Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.
Coach Asociado certificado por AECOP (Asociación Española de Coaching Ejecutivo Organizativo y Mentoring) y por EMCC (European Mentoring &Coaching Council).
Extensa experiencia como consultor, formador y coach en programas de formación en desarrollo de liderazgo y habilidades directivas, así como organización, valoración y estructura. Actual Responsable de Selección en Talentix.
Ha facilitado y dirigido procesos de coaching y acompañamiento individual en muy diversas empresas y organizaciones privadas y públicas.
Con más de 20 años de experiencia profesional en consultoría de Recursos Humanos, incluyendo proyectos de Descripción, Valoración de Puestos, Sistemas retributivos y Evaluación del desempeño, tanto en empresa privada como Administraciones locales.
Silvia Zabalza Medina
Socia Directora de Talentix
Psicóloga industrial, con 15 años de experiencia en el entrenamiento y asesoría en el desarrollo de competencias y habilidades. Mi experiencia como consultora se centra en el diseño e impartición de acciones formativas, selección y evaluación de personal, coaching individual y coaching de equipos y participación en proyectos de consultoría que tienen que ver con las personas y su trabajo en las organizaciones
Algunos ejemplos de las acciones formativas que imparto: comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, resiliencia, inteligencia emocional, regulación emocional (ira, miedo...), autoestima, convivencia con personas difíciles, gestión del tiempo, manejo de reuniones, coaching, etc.
Lugar de realización
Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.
Parque Empresarial La Muga, 11, 4º - Oficinas 1-6
31160 Orkoien (Navarra)
Tel. 948 346 106 - info@talentix.es
Área
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Identificar y Gestionar las Necesidades de Formación mediante Matrices de Conocimiento y Polivalencia
19 de abril de 2021 a 22 de abril de 2021
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