Presencial

Taller

Certificación Oficial en Extended DISC

Presentación

Extended Disc® es una herramienta para observar, analizar y evaluar competencias y comportamientos profesionales.

Basado en la teoría de Carl Gustav Jung y William Moulton Marston, esta teoría divide el comportamiento humano en 4 estilos:

D           Dominancia
I             Influencia
S           Estabilidad
C           Cumplimiento.

Extended DISC® Model es una herramienta precisa que nos da la intensidad de los varios estilos en el comportamiento potencial del individuo.

Aplicaciones: Desarrollo Organizacional. Identificación de talento, planes de sucesión. Evaluación de estilos de liderazgo, ventas, managers etc. Analisis y creación de equipos de trabajo. Cursos de formación en: Ventas, Liderazgo, Comunicación interpersonal, Atención al cliente, Dirección de equipos. Selección de personal, Outplacement, Coaching personal y de equipos etc.

Características: Hasta 1.700.000 tipos de informes. Nos proporciona información de la consistencia de los resultados. Alta fiabilidad, Alfa de Cronbach superior a 0,8. Tiempo medio utilizado para contestar el test 12-17 m. Herramienta On €“ line, Informe disponible de forma inmediata. Análisis de equipo, parejas de trabajo, customización de informes.

Beneficios de usar DISC: Mejora en el rendimiento, mejor utilización de las fortalezas de su equipo. Mejora nuestras decisiones en los procesos de selección. Reduce la rotación de personal. Mejora la comunicación en las organizaciones. Mejora los resultados en los Dpto. de ventas. Mejora la toma de decisiones. Ayuda en la gestión de cambios. Hace nuestra organización más eficiente y productiva.

Índice de contenidos

El taller está compuesto de un trabajo previo con la lectura de un libro juego, una jornada presencial, la realización de unos ejercicios individuales a través de una herramienta online y finalmente la asistencia a un webinar. Para la realización de las prácticas el taller incluye la creación de una cuenta con 10 licencias para realizar 10 evaluaciones Extended DISC.

Parte 1 Trabajo Previo

Preparación mediante el Libro juego “Subir Tal vez bajar”. Participar de la historia de este libro juego tomando las decisiones que consideres más adecuadas, los personajes nos ayudaran a conocer las características de cada uno de los estilos DISC
Cumplimentación evaluación extended DISC. Todos los participantes recibirán su informe DISC durante la jornada presencial

Parte 2 El modelo DISC (presencial)

Historia del Modelo DICS
Presentación teoría DISC
Para qué sirve el modelo DISC
El modelo de los 4 cuadrantes
- Hechos / sentimientos
- Sentidos / intuición
Analisis de los 4 estilos
- Dominancia
- Influencia
- eStabilidad
- Cumplimiento
Como Identificar los 4 estilos DISC
- Adjetivos, Atributos de cada estilo
- Como se comunican
- Los Pros y contras de cada estilo
Como identificar los estilos de los demás
Como se comporta en grupos Extended DISC en equipo
Ejercicios de reconocimientos.

Parte 3 interpretación de los informes Extended DISC (presencial)

Analisis personal DISC
- Qué no mide
- Por qué usarlo
El perfil extended DISC
- Auto imagen inconsciente
- Auto imagen consciente
- Información perfil
Introducción a la información grafica
Paginas Motivadores, Trata de evitar, Fortalezas y áreas de mejora, análisis personal, familia
Páginas adicionales (competencias)
Como realizar un cuestionario DISC.

Parte 4 interpretación de los perfiles (presencial)

Figuras Básicas
Perfiles Clásicos
Perfiles niveles de interpretación
Formas, tamaño y posición, ¿Quién soy , como me siento?
Factores ascendentes y descendentes
Las parejas ponderosas. Friends, King, Queen , Slave, Dictator. Como los podemos encontrar en los perfiles
Casos Especiales, expresión de emociones
Validez de los resultados
Ejercicios

Parte 5 Trabajo Online.

Realización de ejercicios on line mediante la herramienta multiplataforma Mindmarker. Durante tres meses el participante recibirá preguntas diarias sobre temática DISC que ira respondiendo en una dinámica de juego con el resto de participantes del curso.

Parte 6 Webinar final

Webinar final en el que se analizará un caso practico y el uso de la plataforma.

Objetivos

El Objetivo de este taller es que los asistentes obtengan los conocimientos necesarios para aplicar correctamente las evaluaciones Extended DISC, conocer la teoría DISC basada en los estudios de K.G. Jung y W. Marlston, interpretar los informes Extended DISC de forma correcta para obtener la mayor información posible acerca del evaluado y dar el feedback adecuado.

A quién va dirigido

Este taller está dirigido a profesionales de los RRHH que quieran aplicar la evaluación Extended DISC en: Procesos de selección, assessment centers, cursos de formación en liderazgo, dirección de equipos, ventas, comunicación, trabajo en equipo, identificación de talento, coaching, desarrollo personal, desarrollo organizacional etc.

Metodología

Materiales:

? Libro Juego “Subir Tal vez bajar”
? Manual Extended DISC
? 10 Licencias para realizar Evaluaciones Extended DISC a precio reducido (opcional)
? Informe Extended DISC del participante
? Licencia post working on line.

Las personas asistentes que lo deseen, podrán adquirir a precio recucido, 10 licencias para la aplicación de la evaluación Extended DISC®.

Información general

Si quieres más información sobre el curso, haz clic en el botón siguiente.

Ponente/s

José Manuel Jiménez

Socio Director de Tools4Success, empresa licenciataria a nivel nacional de Extended DISC®

Lugar de realización

Talentix Enclave de Soluciones, S.L.L.
Parque Empresarial La Muga, 11, 4º - Oficinas 1-6
31160 Orkoien (Navarra)
Tel. 948 346 106 - info@talentix.es

Área

Procesos de Recursos Humanos