Atracción, Captación, Selección e Incorporación del Talento

Índice de contenidos

• Introducción
  • Evolución del proceso de selección                                                                                       
  • Previsión y planificación de nuevo talento                                                                         
  • En la base: descripción de perfiles profesionales
• Atracción del talento
  • Talento: interno y externo                                                                                                       
  • Employer Branding: imagen de marca y factores de atracción
• Captación del talento
  • Fuentes de reclutamiento
• El proceso de selección
  • Análisis y criba curricular                                                                                                           
  • Pruebas psicométricas y otras técnicas de evaluación:
  • Test psicotécnicos                                                                                                        
  • Entrevista: tipos de entrevista, validez, detección de la mentira
  • Role Playing, dinámicas de grupo, etc.                                                                 
  • Assessment Center                                                                                                     
  • Toma de decisiones final
• Desarrollo de competencias relacionadas con este proceso:
  • Escucha
  • Preguntas
  • Organización
• La incorporación y acogida:
  • El proceso de acogida: qué, quién, por qué, cómo…
  • La formación inicial.
  • Tutoría y acompañamiento
• ?Taller experiencias prácticas:
  • plataformas, redes sociales etc., para reclutamiento
  • Big data en el análisis de cv
  • Creación de Imagen de marca
  • Herramientas de selección, Extended Disc